Pflege(fach)helfer_in in Frensdorf (m/w/d)

Am **"Seeanger" in Frensdorf** hat im Juli 2024 unser neues Seniorenzentrum Dietrich Bonhoeffer**** eröffnet. Dort pflegen und betreuen wir **60 Senior_innen** nach dem **Hausgemeinschaftsmodell**: Die fünf Hausgemeinschaften mit je 12 Bewohner_innen sorgen für einen familiären Charakter.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

### eine_n **Pflegehelfer_in oder Pflegefachhelfer_in (d/m/w).**

Die Stelle vergeben wir **unbefristet** und in **Teilzeit** mit **bis zu 25 Stunden** pro Woche**** – je nachdem, wie viele Stunden Du arbeiten möchtest.

### **Deine Aufgaben:**

Als Pflege(fach)helfer_in **unterstützt** Du unsere Pflegefachkräfte bei der **Grundpflege** und **einfachen Behandlungspflege**, bei der **Betreuung** unserer Bewohner_innen sowie bei der **Pflegedokumentation**. Wir arbeiten in einem **Zwei-Schicht-System**, bestehend aus Früh- und Spätschicht.

Eine abgeschlossene **einjährige Ausbildung** zur_zum Pflegefachassistenz bzw. Pflegefachhelfer_in ist von Vorteil, aber auch **Quereinsteiger_innen** mit pflegerischen Vorkenntnissen sind willkommen.

### **Das bieten wir:**

**Tarifliche Vergütung**

• tarifliche Vergütung: Das **Einstiegsgehalt** ist abhängig von Deiner Qualifizierung:
• Pflegehelfer_in mit **25 Stunden pro Woche** bei **1.816,17 € brutto** im Monat.
• Pflegefachhelfer_in mit **25 Stunden pro Woche** bei **1.954,06 € brutto** im Monat.
• **zusätzliche Jahressonderzahlung** (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 80% einer Monatsvergütung
• **regelmäßig steigendes Gehalt** durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
• **30 Tage Urlaub**
• **3 zusätzliche freie Tage** (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
• zusätzliche **betriebliche Altersversorgung** für die Zeit nach dem Beruf

**Familienfreundlichkeit**

• finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
• **Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen**
• kostenfreie Ferien- und Familienpässe
• **vergünstigte Kinderbetreuung**: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten **die Hälfte des regulären Beitrages**
• **Wünsche bei der Dienstplangestaltung**

**Gesundheitsförderung plus**

• zahlreiche Vergünstigungen durch eine **Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote**, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bike-Leasing
• arbeitgeberfinanzierte **Beihilfeversicherung**

**... und vieles mehr**

• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• **kleine Geschenke** zu besonderen Anlässen
• Corporate Benefits: **Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen** namhafter Anbieter
• **zusätzliche Urlaubstage** für Dienstjubilar_innen
• **DWBF-App**: Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden

**Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!**