Netzmanager/-in (m/w/d)

Bereit, die Zukunft des Partnervertriebs mitzugestalten? Bei uns ist nicht nur Platz für Karrieren, sondern auch für Visionäre im Bereich des Partnervertriebs. Die TK-World AG ist ein Vorreiter in der Multichannel-Vermarktung von Telekommunikationsverträgen und gestaltet die Zukunft der Netzvermarktung aktiv mit. Wenn du bereits Erfahrung im Vertrieb und in der Partnerbetreuung mitbringst und deine kommunikative Stärke in einem dynamischen Umfeld einsetzen möchtest, dann bist du genau der/die Richtige für unser Team.

**Deine Aufgaben:**

• Gewinne neue Partner und betreue bestehende Partner für unsere Produkte, u. a. von Vodafone, und trage so zum Wachstum unseres Marktanteils bei.
• Schule und berate bestehende sowie neue Partner zu unseren Produkten und Dienstleistungen.
• Sei zentrale/r Ansprechpartner/in für unsere Netzbetreiber und pflege langfristige Partnerschaften.
• Beobachte den Markt und identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten im Bereich der Netzvermarktung.
• Arbeite eng mit anderen Abteilungen wie Marketing und Prozessmanagement zusammen, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
• Erreiche Vertriebsziele und steigere den Umsatz im Partnergeschäft.
• Teilnahme an Veranstaltungen und Fachmessen.

**Unsere Anforderungen:**

• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb sowie in der Partnerbetreuung, idealerweise im B2B-Bereich und/oder aus dem Telekommunikationssektor.
• Erfahrung mit dem Netzbetreiber Vodafone bzw. dessen Produkten ist Voraussetzung.
• Nachweisbare Erfolge im Vertrieb und in der Kundenakquise.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung.
• Teamfähigkeit und gute organisatorische Fähigkeiten.
• Ausgeprägte Reisebereitschaft sowie gute Kenntnisse der gängigen MS-Office- und CRM-Programme und KI.
• Verhandlungssicheres Deutsch, ggfs. eine weitere Fremdsprache.

**Du findest bei uns:**

• Moderne technische Ausstattung wie Laptop, Mobiltelefon sowie einen Dienstwagen.
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen.
• Einen unbefristeten Vertrag mit einem attraktiven und leistungsorientierten Gehaltspaket, einer bezuschussten betrieblichen Altersversorgung, betrieblicher privater Unfallversicherung und einem Zuschuss zum Firmenfahrrad.
• Eigenverantwortliches, agiles Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen.