Personalreferent Recruiting (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Personalreferenten Recruiting (m/w/d)**, der unsere Recruitingprozesse eigenverantwortlich steuert und die Weiterentwicklung unseres Recruitings aktiv vorantreibt.

**Deine Aufgaben bei Fassmer**

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung
• Beratung der Fachbereiche bei der Konkretisierung von Anforderungsprofilen, Suchstrategien und Auswahlentscheidungen
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Suchstrategien einschließlich Active Sourcing und Direct Search
• Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Recruitingpartnern und Dienstleistern
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Recruitingprozessen sowie Optimierung bestehender Abläufe
• Verbindliche Koordination aller Prozessbeteiligten sowie konsequentes Nachhalten von Rückmeldungen und Entscheidungen
• Professionelle Betreuung der Bewerbenden und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

**Das bringst du mit**

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie beziehungsweise eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung
• Fundierte praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem industriell oder technisch geprägten Umfeld
• Erfahrung in der Direktansprache und im professionellen Umgang mit beruflichen Netzwerken und digitalen Recruitingkanälen
• Fähigkeit, Anforderungen kritisch zu hinterfragen und Fachbereiche kompetent und lösungsorientiert zu beraten
• Souveränes, verbindliches Auftreten sowie eine klare und adressatengerechte Kommunikation
• Ausgeprägte Eigeninitiative und die Fähigkeit, Themen konsequent zu priorisieren, voranzutreiben und abzuschließen
• Verhandlungsgeschick und professioneller Umgang mit unterschiedlichen Interessen und Perspektiven
• Strukturierte, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Das bieten wir dir**

• \*\*Gestaltungsspielraum:\*\* In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, unseren HR-Service-Bereich aktiv zu gestalten und zukunftsfähig weiterzuentwickeln
• \*\*Zuverlässigkeit:\*\* Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Familienunternehmen mit flacher Organisationsstruktur und einem partnerschaftlichen Miteinander
• \*\*Vereinbarkeit von Berufs- & Privatleben:\*\* Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonto und Gleitzeit)
• \*\*Perspektiven:\*\* Berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch die FASSMER-Akademie
• \*\*Rückhalt auch abseits der Arbeit:\*\* Ein subventioniertes und umfangreiches Sportangebot mit Egym-Wellpass, Firmenradleasing, Corporate Benefits und weitere Mitarbeiterangebote

\*\*Komm an Bord und halte mit uns Kurs Zukunft!\*\* Bewirb dich direkt über unser Online-Formular.