Sachgebietsleitung und stellvertretende Referatsleitung im Bereich Kultur (m/w/d)

# Sachgebietsleitung und stellvertretende Referatsleitung im Bereich Kultur (m/w/d) für das Digitalisierungsprogramm für moderne Personalabrechnung des Bundes am Standort Köln, Berlin, Hannover, Magdeburg oder Strausberg

**Online-Informationsveranstaltung: am 21.09.2026** um \*\*16:30 Uhr,\*\*

Stellenanbieter: Bundesverwaltungsamt

Kennziffer: BVA-2026-103

Bewerbungsfrist: 28.09.2026

Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit

Beschäftigungsdauer: Unbefristet

Laufbahn: Gehobener Dienst

Entgeltgruppe: E 11 TVöD / A 12 - A 13 mZ BBesO

Einstiegsgehalt: 4.269,64 bis 5.046,03 € brutto

Ort: Köln, Berlin, Hannover, Magdeburg, Strausberg

**Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft der Personalabrechnung des Bundes!**

Die Abteilung PY des Bundesverwaltungsamt ist mit ihren rund 1.700 Beschäftigten u. a. verantwortlich für die Abrechnung der Bezüge von rund 445.000 Bundesbeschäftigten. Mitte 2024 startete die Abteilung ein ambitioniertes Transformationsprogramm zur Digitalisierung und Automatisierung der Geschäftstätigkeiten. Dieses umfasst prozessuale, technische, organisatorische und kulturelle Aspekte und gestaltet die Personalabrechnung des Bundes von Morgen.

**Unser Ziel:**

Wir entwickeln die Prozesse der Personalabrechnung weiter, digitalisieren und automatisieren sie und schaffen eine moderne Systemlandschaft. Diese soll die Personalabrechnung effizienter, resilienter und nutzendenorientierter gestalten – für die Kundenbehörden des Bundes, für die Bezügeempfangenden und für die tägliche Arbeit im Bundesverwaltungsamt.

**Ihr Beitrag:**

In diesem Vorhaben arbeiten Sie eng mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen des Hauses zusammen. Gemeinsam verbinden Sie kulturelle Impulse, Change-Prozesse und organisatorische Entwicklungsmaßnahmen. Wenn Sie Lust haben, diese spannende Aufgabe zu übernehmen und die Kulturentwicklung unserer Abteilung im Rahmen der ganzheitlichen Transformation aktiv mitzugestalten sowie die Digitalisierung der Personalabrechnung des Bundes aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

# Ihre Aufgaben

• Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung eines Gesamtkonzepts zur organisationsweiten Kultur- und Organisationsentwicklung
• Weiterentwicklung der Kulturstrategie im Einklang mit der Gesamtstrategie des Bundesverwaltungsamtes Entwicklung einer Transformationsarchitektur sowie Erstellung einer Roadmap zur Umsetzung von Kultur- und Veränderungsprozessen
• Eigenständige Planung, Durchführung und Nachbereitung konkreter Maßnahmen, u. a.: Workshops, Klausurtagungen, Führungskräftedialoge, Teamformate, Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit, Kommunikation und Feedbackkultur
• Durchführung operativer Erhebungen (z. B. Befragungen, Workshops, Feedback-formate) zur Organisations- und Kulturdiagnostik sowie Auswertung, Aufbereitung und Interpretation der Ergebnisse
• Unterstützung von Führungskräften bei der operativen Umsetzung kultureller und organisatorischer Veränderungsziele im Arbeitsalltag
• Aufbau, Koordination und fachliche Leitung von Arbeitsgruppen
• Stellvertretende Leitung des Gesamtbereiches Change und Kultur

# Ihr Profil

## Voraussetzungen:

• Sie verfügen vorzugsweise über eine der folgenden Qualifikationen:
• einen akkreditierten rechts-, verwaltungs- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss (Bachelor) **oder**
• einen akkreditierten sozialwissenschaftlichen Hochschulabschluss (Bachelor) **oder**
• einen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt **oder**
• einen erfolgreich abgeschlossenen Vorbereitungsdienst bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Aufstiegsverfahren für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und sind Beamtin/ Beamter mit A 11 sowie A 12 BBesO **oder**
• Sie haben alternativ einen akkreditierten Studienabschluss (Bachelor) einer anderen Fachrichtung z.B. aus den Bereichen Politik-, Bildungs- oder Medienwissenschaften
• Sie übernehmen aktiv eine Führungsrolle und setzen sich für die Verwirklichung der Gleichstellung sowie für Gender- und Diversitätskompetenz ein
• Sie haben eine uneingeschränkte Bereitschaft zu in der Regel planbaren (auch kurzfristigen) Dienstreisen (im gesamten Bundesgebiet)

## von Vorteil:

• Berufserfahrung in der Konzeption und Steuerung von Projekten, Coachings und Workshops sowie im Umgang mit Feedback- und Analyseverfahren
• Führungserfahrung von kleinen bis mittleren Teams sowie der Dienstleistersteuerung
• Fundierte Kenntnisse im Change-Management sowie Kenntnisse der Entwicklung und Phasen von Veränderungsprozessen
• Praxiserfahrung mit Retrospektiven in Teams und Coaching von Teams & Einzelpersonen
• Grundlegende methodische Kenntnisse zu den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung und Selbstreflexion
• Sie treten bei der Moderation von Workshops oder dem Halten von Vorträgen rhetorisch versiert auf
• Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte zu analysieren und Schlussfolgerungen daraus abzuleiten

# Wir bieten Ihnen

• Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice und Gleitzeit von 6 - 21 Uhr vorbehaltlich dienstlicher Belange
• Erstattung von Umzugskosten
• Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)
• DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss
• Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt
• Möglichkeit einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
• Weitere Benefits unter karriere.bva.bund.de/Benefits

# Haben wir Ihr Interesse geweckt?

# Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal:

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