Disponent (m/w/d) Personal & Betriebsmittel

**Personaldisponent (m/w/d) in der Kampfmittelräumung**

Du bist der Dirigent unseres Talent-Orchesters, erkennst Potenziale und koordinierst die Einsätze in Zusammenarbeit mit unseren Projektleitern so, dass jeder Mitarbeitende, entsprechend der vorhandenen Qualifikation, am richtigen Platz ist.

**Worauf du dich verlassen kannst**

Qualität, Professionalität, Integrität und Leidenschaft sind unsere Werte. Dass sie für alle verbindlich sind, wirst du schnell merken: an deinem unbefristeten Arbeitsvertrag, deinen Karriereperspektiven, deinen Weiterbildungsangeboten, deinem Gestaltungsspielraum und deiner Ausstattung. Vor allem aber spürst du es daran, wie du aufgenommen und eingearbeitet wirst und wie wir miteinander umgehen.

**Deine Aufgaben:**

**Unterstüzung der Personaldisposition in der Kampfmittelräumung**

• Einsatzplanung und Personaleinsatzsteuerung für Mitarbeiter im operativen Außeneinsatz (u. a. Feuerwerker, Räumarbeiter, Räumhelfer, fachtechnische Aufsichtspersonen)
• Koordination der Personaleinsätze unter Berücksichtigung von Qualifikationen, Verfügbarkeiten und gesetzlichen Vorgaben
• Abstimmung des Personalbedarfs mit Projekt- und Bauleitung sowie der Geschäftsführung
• Pflege von Einsatz-, Urlaubs- und Verfügbarkeitsplänen
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei Fragen zur Einsatzplanung und Personaldisposition
• Kurzfristige Anpassung der Disposition bei Personalausfällen oder geänderten Projektanforderungen

**Unterstüzung der Bereitstellung von Betriebsmitteln**

• Organisation und Koordination der Kfz-Bereitstellung für Einsätze (Fuhrparkdisposition)
• Zuordnung von Fahrzeugen zu Projekten und Einsatzorten in Abstimmung mit der Personaleinsatzplanung
• Überwachung von Fahrzeugverfügbarkeit, Wartungs- und Prüfterminen sowie fristgerechten Rückgaben
• Abschluss, Verwaltung und laufende Überwachung von Versicherungspolicen (u. a. Kfz-Versicherung, Betriebs- und Betriebshaftpflichtversicherung)
• Zusammenarbeit mit Versicherungsmaklern und Versicherern, inkl. Schadensmeldungen und Vertragsanpassungen
• Ansprechpartner/in für versicherungs- und fuhrparkbezogene Fragen im Unternehmen

**Administrative Unterstützung**

• Pflege von Stammdaten zu Personal, Fahrzeugen und Versicherungspolicen
• Erstellung von Auswertungen und Übersichten für Personalwesen und Geschäftsführung
• Unterstützung bei internen und externen Prüfungen (z. B. Audits, Behördenanfragen)
• Digitale und physische Dokumentenverwaltung im Verantwortungsbereich

# **Anforderungsprofil**

**Fachliche Qualifikation**

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Logistik oder Fuhrparkmanagement
• Erfahrung in der Personaldisposition oder Einsatzplanung von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich Fuhrparkmanagement und/oder Versicherungswesen wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
• Führerschein Klasse B

**Persönliche Kompetenzen**

• Ausgeprägtes Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Projektleitung und externen Partnern
• Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein, insbesondere bei sicherheitsrelevanten Themen
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise auch unter Zeitdruck

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