Manager Digital Learning & Education (m/w/d)

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit

dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes

Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie

„partner for talent” finden, fördern und verbinden wir

spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer

mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige

und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine

erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Professional ist eine der vier Spezialisierungen von

Randstad und konzentriert sich auf die Vermittlung von Fach- und

Führungskräften in den Zukunftsbranchen IT, Engineering, Life

Science und Office.

Zur Verstärkung des Teams unseres MedTech-Kunden in Jena suchen wir

ab sofort einen ambitionierten und zielorientierten Manager Digital

Learning & Education (m/w/d). In dieser Rolle entwickeln Sie

innovative Lernkonzepte u.a. im Bereich Medizintechnik, bauen digitale

Bildungsstrukturen auf und stellen das Schulungsangebot nachhaltig

sowie zukunftssicher auf. Die Stelle ist zunächst befristet im Rahmen

der Arbeitnehmerüberlassung bis zum 30.06.2027 (mit Option auf

Verlängerung).

• Strategie & Konzeption: Sie erarbeiten und implementieren

zukunftsfähige Lernstrategien sowie moderne Trainingsmodule für

digitales und kontinuierliches Lernen.

• Lernpfade & Schulungsangebote: Sie etablieren und pflegen

übergreifende Lernpfade mit klarem Fokus auf unterschiedliche

Zielgruppen und entwickeln innovative Schulungskonzepte u.a. im

Bereich Medizintechnik.

• Brand Compliance & Qualität: Sie stellen ein einheitliches,

hochwertiges „Look and Feel“ gemäß Corporate Identity für den

gesamten Lehrplan sicher.

• Projektmanagement (End-to-End): Sie übernehmen die vollständige

Projektverantwortung für digitale Lernmodule – von der ersten

Konzeption bis hin zum internationalen Roll-out in enger

Zusammenarbeit mit den jeweiligen Business Sectoren.

• Curriculum-Optimierung & Analytics: Sie übernehmen das Monitoring

und die fortlaufende Verbesserung der Kursinhalte (Curricula), der

Trainingsqualität und Lernpfade inklusive der Erstellung und

Auswertung von Teilnehmer-Tests.

• Qualitätsversprechen: Sie stellen ein kontinuierlich qualitativ

hochwertiges und zielgruppengerechtes Schulungsangebot sicher.

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen

Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften,

Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder eine

vergleichbare Qualifikation.

• Berufserfahrung: Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in

einer Training Manager-, L&D- oder E-Learning-Rolle, idealerweise in

einem internationalen Konzern- oder Unternehmensumfeld im Bereich

MedTech oder Live Sciences

• Projektmanagement: Exzellente und nachweisbare

Projektmanagementkompetenz im digitalen Umfeld.

• Sprach- & Kommunikationskompetenz: Ausgeprägte

Kommunikationsfähigkeit, gute Verhandlungskompetenz sowie

verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Prozessverständnis: Freude daran, komplexe Abläufe schnell zu

durchdringen, zu analysieren und nachhaltig zu optimieren.

• Persönlichkeit: Ein hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit,

Initiative und Leidenschaft für moderne Bildungsmedien und

kontinuierliches Lernen.

• Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch

Konzernzugehörigkeit

• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Gute Übernahmechancen bei unseren Geschäftspartnern
• Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose

Sprachkurse