Geschäftsführung (m/w/d)

Sind Sie bereit, als engagierter Geschäftsführer (m/w/d) Teil eines starken Teams zu werden? Der Abwasserzweckverband Uelzen sucht motivierte Verstärkung, um den Betrieb und die Optimierung unserer modernen Abwasserinfrastruktur voranzutreiben.

Die Stelle umfasst 39 Std./Woche (befristetes Arbeitsverhältnis für 2 Jahre).

Eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist nicht ausgeschlossen.

Unser Angebot:

✓ Befristete Anstellung für zwei Jahre mit Vergütung nach EG 15 TVöD (5.827 € - 8.204 €)

✓ Ortsgebundenes Tätigkeitsfeld am Standort Herzogenplatz 2, 29525 Uelzen. Reisen nur zu Fachmessen, Seminaren und Weiterbildungen innerhalb Deutschlands

✓ Moderner, (fast) voll digitaler Arbeitsplatz

✓ Dienstliches Mobiltelefon (Smartphone)

✓ Mitgliedschaft bei Hansefit für Ihre Fitness

✓ Betriebsfreie Tage am 24.12. und 31.12.

✓ Attraktive Jahressonderzahlung

Ihre Hauptaufgaben:

✓ Als Geschäftsführer/in (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für die Führung des Zweckverbandes in enger Abstimmung mit der Verbandsversammlung. Ihre Tätigkeiten umfassen im Wesentlichen:

✓ Abwasserbeseitigungsrecht und Umweltvorgaben:

✓ Sicherstellung der vollständigen und rechtssicheren Umsetzung der gesetzlichen Bestimmungen sowie weiterer einschlägiger Umweltgesetze und Verordnungen.

✓ Vertretung des Verbandes in abwasserrechtlichen Fragen vor Gericht und gegenüber Behörden. Sicherstellung der rechtskonformen Ausschreibung und Vergabe von Entsorgungsleistungen nach nationalen und EU-Standards.

✓ Strategische Entwicklung und Planung:

✓ Entwicklung und Implementierung von zukunftsorientierten Abwasserbeseitigungskonzepten.

✓ Einführung innovativer Entsorgungssysteme zur kontinuierlichen Verbesserung der Servicequalität und Steigerung der Kosteneffizienz. Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der bestehenden Strategien unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Entwicklungen.

✓ Umfassende Digitalisierung der Verwaltungsleistungen und -angebote.

✓ Angebot und Aufrechterhaltung eines umfassenden bürgerorientierten Serviceportfolios, auch mit Blick auf die Verschiebung der Alterspyramide. Fortentwicklung der Satzungsregelungen in Abstimmung mit der Kommunalaufsicht.

✓ Finanz- und Ressourcenmanagement:

✓ Verantwortung für die Erstellung, Umsetzung und Kontrolle des jährlichen Haushaltsplans.

✓ Planung, Budgetierung und Umsetzung neuer Projekte.

✓ Umfassende Vorbereitung der Kosten- und Gebührenkalkulation nach den gesetzlichen Anforderungen. Überwachung und Steuerung der finanziellen Leistungsfähigkeit des Zweckverbandes, mit besonderem Blick auf die Einhaltung der finanzrechtlichen Vorgaben nach der Kommunalhaushalts- und Kassenverordnung KOMHKVO und anderen einschlägigen Vorschriften sowie dem Steuerrecht.

✓ Personal- und Organisationsmanagement:

✓ Fachliche und disziplinarische Führung von rund 30 Mitarbeitenden, einschließlich Personalplanung, -entwicklung und -steuerung.

✓ Einstellungs-, Beförderungs- und Entlassungsentscheidungen bis zur Entgeltgruppe 10 im Rahmen des beschlossenen Stellenplans.

✓ Sicherstellung der Einhaltung von tarifrechtlichen, sonstigen arbeitsrechtlichen, datenschutzrechtlichen und arbeitsschutzrechtlichen Vorschriften. Förderung eines leistungsorientierten und motivierenden Arbeitsumfelds.

✓ Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit:

✓ Aktive Vertretung des Zweckverbandes gegenüber politisch anspruchsvollen Gremien, Aufsichtsbehörden, Mitgliedskommunen und externen Dienstleistern. Transparente und sachgerechte Kommunikation mit der Öffentlichkeit, einschließlich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.

✓ Vertrags- und Projektmanagement:

✓ Verhandlung, Abschluss und Überwachung von Verträgen mit Leistungserbringern und sonstigen Dritten. Monitoring der Einhaltung von vertraglichen Vereinbarungen und Einleiten notwendiger Maßnah-men bei Abweichungen oder Konflikten. Vo...(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners)