Senior Manager IT Operations und Business Continuity (m/w/d)

# Senior Manager IT Operations und Business Continuity (m/w/d)

## Sie schaffen Strukturen, die den IT-Betrieb stabilisieren und das Unternehmen auch im Ernstfall handlungsfähig halten.

Sie wollen IT Operations nicht nur verwalten, sondern Standards setzen, Risiken reduzieren und einen belastbaren Verantwortungsbereich aufbauen?

Als **Senior Manager IT Operations und Business Continuity (m/w/d)** verbinden Sie die Stabilität des laufenden IT-Betriebs mit dem strategischen Aufbau von **Business Continuity und IT Resilience**.

Dabei übernehmen Sie ausdrücklich keine reine Umsetzungsrolle. Sie analysieren, was tatsächlich benötigt wird, entwickeln tragfähige Konzepte und übersetzen diese in Standards, Prozesse und eine klare Roadmap. Sie schaffen nachvollziehbare Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung und treiben die Umsetzung eigenständig voran.

Ihr künftiger Arbeitgeber ist ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen aus dem technischen Projekt- und Ingenieurumfeld. Die Organisation entwickelt ihre digital geprägten Arbeitsweisen konsequent weiter. Die IT übernimmt dabei eine aktive Gestaltungsrolle und schafft die Voraussetzungen für sichere, stabile und zukunftsfähige Geschäftsprozesse.

# Ihre Aufgaben

**Bereichsentwicklung:** Sie gestalten den Bereich IT Operations, Monitoring und Business Continuity aktiv mit und entwickeln bestehende Strukturen Schritt für Schritt weiter.

**Projekt-, Budget- und Betriebsverantwortung:** Sie übernehmen Verantwortung für Projekte, Budgets und den stabilen Betrieb der IT-Infrastruktur mit Servern, Netzwerken und Anwendungen.

**Analyse und Optimierung:** Sie analysieren Störungen, Meldungen und Ursachen und leiten daraus konkrete Verbesserungen für Prozesse und Systeme ab.

**Monitoring, Patches und Backups:** Sie entwickeln das Monitoring weiter, koordinieren Patch- und Backup-Prozesse und schaffen klare Standards für einen verlässlichen IT-Betrieb.

**Risiko- und Bedarfsanalysen:** Sie bewerten Risiken und Handlungsbedarfe, priorisieren die nächsten Schritte und bereiten fundierte Entscheidungen für die Geschäftsführung vor.

**Steuerung externer Dienstleister:** Sie binden externe Dienstleister bei Bedarf ein und steuern deren Zusammenarbeit zielgerichtet.

**Business Continuity und Notfallmanagement:** Sie entwickeln Notfallhandbücher und Wiederanlaufpläne weiter, koordinieren Tests und Übungen und stimmen Wiederanlaufziele mit den Fachbereichen ab.

**Fachliche Leadrolle:** Sie begleiten die Weiterentwicklung anhand relevanter Kennzahlen, geben Orientierung und vermitteln Entscheidungen nachvollziehbar.

# Darauf können Sie sich freuen

**Hoher Gestaltungsspielraum:** Sie übernehmen keinen vollständig definierten Bereich, sondern entwickeln Strukturen, Standards und Prozesse mit sichtbarem Einfluss auf die IT-Organisation.

**Strategische Verantwortung:** Ihre Analysen und Konzepte bilden eine wesentliche Grundlage für Entscheidungen.

**Eigenverantwortliches Arbeiten:** Fachliche Kompetenz, nachvollziehbare Entscheidungen und verlässliche Ergebnisse stehen im Mittelpunkt.

**Flexibles Arbeitsmodell:** Hybrides Arbeiten wird bevorzugt. Ein höherer Remote-Anteil kann abhängig von Ihrer Erfahrung, Ihrem Wohnort und Ihrer fachlichen Eignung individuell vereinbart werden.

**Langfristige Perspektive:** Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

**Zusammenarbeit auf Augenhöhe:** Führung basiert auf fachlicher Kompetenz, Klarheit, Verlässlichkeit und der Einbindung des Teams.

# Stellenanforderungen

## Das ist erforderlich

**Berufserfahrung:** Sie verfügen über mehr als fünf Jahre Berufserfahrung im IT-Betrieb, in IT Operations oder im Infrastruktur-Monitoring.

**Verantwortungserfahrung:** Sie bringen einschlägige Lead-, Leitungs- oder Executive-Erfahrung in einem vergleichbaren technischen Verantwortungsbereich mit.

**Aufbau- und Entwicklungserfahrung:** Sie haben bereits technische Bereiche, Prozesse oder Strukturen konzeptionell aufgebaut und erfolgreich weiterentwickelt.

**Monitoring-Kenntnisse:** Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Monitoring-Lösungen wie Checkmk, Zabbix, PRTG, Grafana, Datadog oder vergleichbaren Systemen.

**Projekt- und Konzepterfahrung:** Sie können erfolgreiche Projekte und umgesetzte Konzepte aus Ihrer bisherigen Laufbahn nachvollziehbar darstellen.

**Incident- und Problemmanagement:** Sie besitzen praktische Erfahrung im Incident- und Problemmanagement.

**Post-Mortems:** Sie haben Post-Mortems erstellt und daraus konkrete technische oder organisatorische Maßnahmen abgeleitet.

**Eigenverantwortung:** Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich und erkennen Handlungsbedarf, ohne auf vollständig formulierte Arbeitsaufträge zu warten.

**Entscheidungsfähigkeit:** Sie bleiben auch in kritischen Situationen ruhig, entscheidungsfähig und kommunikationsstark.

**Führungsverständnis:** Sie vermitteln Entscheidungen transparent und führen über Kompetenz, Klarheit und Verlässlichkeit.

**Teamorientierung:** Sie integrieren bestehende Erfahrungen und setzen gleichzeitig neue Impulse.

## Das ist von Vorteil

**ITIL-Kenntnisse:** Sie kennen Prozesse und Methoden nach ITIL.

**Business Continuity:** Sie verfügen bereits über Erfahrung im Business Continuity Management, Disaster Recovery oder IT Service Continuity Management.

Alternativ können Sie ein nachweisbares Interesse an diesen Themen sowie die Bereitschaft zur eigenständigen fachlichen Vertiefung belegen.

**Notfallmanagement:** Sie haben Business-Impact-Analysen, Recovery-Tests oder Notfallübungen bereits geplant beziehungsweise durchgeführt.

**RTO und RPO:** Sie sind mit der Definition und Überwachung von RTO- und RPO-Zielen vertraut.

**Dienstleistersteuerung:** Sie haben externe IT-Dienstleister ausgewählt, eingebunden oder gesteuert.

# Warum über persoperm wechseln?

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