Einkäufer Designermöbel (operativ, hohes Volumen) | m/w/d

Deine Aufgaben

Vorab - bitte lesen

Das ist kein klassischer Einkauf, kein Konzernjob und kein Design-Kuratoren-Posten.

Wir verarbeiten täglich sehr viele Ankaufsanfragen, treffen schnelle Entscheidungen, verhandeln Preise konsequent und kaufen Möbel wirtschaftlich ein, nicht romantisch.

Wenn du:

• gerne am Rechner arbeitest
• viele Vorgänge parallel handeln kannst
• Spaß an Deals hast
• kein Problem damit hast, bei 1.000 € VB auch mal 200 € zu bieten

dann lies weiter.

Wenn nicht: bitte nicht bewerben. Denn dann sind wir vermutlich kein Match.

Was du bei uns wirklich machst

• Ankauf gebrauchter Designermöbel (B2C, kein Großhandel)
• Bearbeitung hoher Anfragevolumen (Tickets, E-Mail, Plattformen)
• Aktive Preisverhandlungen (primär schriftlich, selektiv telefonisch)
• Schnelle Kaufentscheidungen auf Basis von eigenem Gespür, historischen Daten, Markt, Zustand & Marge
• Recherche auf Kleinanzeigen & Plattformen // pragmatisch, nicht akademisch
• Pflege vollständiger Daten (Neupreise, Metadaten, etc.)
• Arbeiten mit vielen Tools & Tabs gleichzeitig

(Zendesk, Metabase, Slack, interne Systeme)

Kurz gesagt:

Du machst Deals. Viele. Jeden Tag.

Dein Profil

• Sehr hohe PC- & Tool-Affinität
• Entscheidungsfreude & wirtschaftliches Denken
• Keine Scheu vor Preisverhandlungen
• Fähigkeit, Volumen sauber & schnell abzuarbeiten
• Interesse an Interior / Design (Erfahrung ist ein Plus, kein Muss)

Besonders gut passt du, wenn du aus:

Sales, Vertrieb, Handel, E-Commerce, Reselling oder einem operativen Startup kommst.

Diese Rolle passt NICHT zu dir, wenn • du klassischer Konzern-Einkäufer bist

• du langfristige Lieferantenbeziehungen suchst
• Nachhaltigkeit für dich wichtiger ist als Wirtschaftlichkeit
• du lieber analysierst als entscheidest
• du keine stark operative Rolle mit hohem Tagesvolumen übernehmen möchtest

Perspektive

Wenn du operativ ablieferst, kannst du bei uns: • Verantwortung übernehmen

• Prozesse & Tools (inkl. KI) verbessern
• perspektivisch Lead- oder Teamfunktionen entwickeln

Startpunkt ist aber immer Hands-on.

Zeig uns, was du kannst!

Warum wir?

• Schnell wachsendes, profitables E-Commerce-Unternehmen
• Verantwortung & Gestaltungsspielraum ab Tag 1
• 32 Urlaubstage (30 + 24. & 31.12.)
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Option
• Urban Sports Club, Essenszuschuss, Deutschlandticket (50 %)
• Gewinnbeteiligung: 10 % vom Unternehmensgewinn ans Team
• Direkte Kommunikation, keine Konzernpolitik