Mitarbeiter/in für die Stadtbibliothek und städt. Jugendarbeit (m/w/d)

Die Stadt Hammelburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Mitarbeiter/in für die Stadtbibliothek und städtische Jugendarbeit

(m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die flexibel in Teilzeit mit

einer

wöchentlichen Arbeitszeit zwischen 25,0 und 30,0 Stunden zu besetzen ist.

Das können Sie bei uns bewirken

Bereich Stadtbibliothek

• Bibliothekspädagogik gestalten: Planung, Organisation und Durchführung von

Angeboten für Kinder und Jugendliche, insbesondere für Kindergärten und Schulen

(z. B. Klassenführungen, Bilderbuchkinos, Recherchetrainings und Rallyes)

• Leseförderung vorantreiben: Organisation und Durchführung von

Veranstaltungen und Projekten zur Leseförderung (z. B. Sommerferienleseclub,

Hammelburger Murmelpreis oder weitere Kinder- und Familienveranstaltungen)

• digitale Formate entwickeln: Konzeption und Weiterentwicklung kreativer und

medienpädagogischer Angebote – auch in digitalen Formaten – für verschiedene

Altersgruppen

• Kundenservice sichern: Mitarbeit im Benutzungsservice sowie an der

Servicetheke der Stadtbibliothek

Bereich städtische Jugendarbeit

• Jugendangebote durchführen: Planung und Durchführung von Angeboten der

offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie von Jugendveranstaltungen

• Stadtteile betreuen: Mitbetreuung der Jugendtreffs in den Stadtteilen
• Präsenz zeigen: Unterstützung bei der Aufsicht des Jugendzentrums in

Hammelburg

Das bringen Sie mit

• Qualifikation: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur

Kinderpfleger/in, zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in oder eine

vergleichbare Qualifikation

• Persönlichkeit: kompetentes und freundliches Auftreten gepaart mit

Durchsetzungskraft im Publikums- und Jugendbetrieb

• Arbeitsweise: selbstständiges, zielorientiertes und engagiertes Arbeiten im

Team

• Flexibilität: Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (z. B. flankierendes

Arbeiten am Abend und am Wochenende)

• digitales Arbeiten: fundierte Kompetenz im digitalen Arbeiten und eine hohe

Offenheit für moderne Prozesse, insbesondere im täglichen Umgang mit

Kollaborationswerkzeugen (z. B. MS Teams) sowie Systemen zur elektronischen

Aktenführung (z. B. komXwork)

Darauf legen wir Wert

• Begeisterung: Freude an der aktiven Leseförderung und der spielerischen

Vermittlung von Medienkompetenz bei Kindern

• Beziehungsarbeit: Empathie, Geduld und die Fähigkeit, schnell einen guten

Draht zu Kindern und Jugendlichen in den Stadtteilen aufzubauen

• Kreativität: Eigeninitiative bei der Entwicklung neuer

Veranstaltungsformate (analog/digital)

• Teamgeist: Zuverlässigkeit und Flexibilität, da Sie in zwei verschiedenen

Teams (Stadtbibliothek und Jugendarbeit) gleichzeitig agieren

Von Vorteil sind

• Berufserfahrung: praktische Berufserfahrung in der aktiven Arbeit mit

jungen Menschen

• Fachkenntnisse: idealerweise erste Kenntnisse und Erfahrungen im oben

beschriebenen Tätigkeitsbereich der Bibliotheks- oder Jugendarbeit

Darauf können Sie sich freuen

• attraktive Vergütung: bis EG S 8a TVöD-SuE (staatlich anerkannte/r

Erzieher/in: je nach Erfahrungsstufe von 2.699,57 Euro bis 3.591,42 Euro (EG S

8a TVöD-SuE), Kinderpfleger/in: je nach Erfahrungsstufe von 2.399,90 Euro bis

2.960,75 Euro (EG S 3 TVöD-SuE), vergleichbare Qualifikation: je nach

Erfahrungsstufe von 2.237,20 Euro bis 2.647,45 Euro (EG S 2 TVöD-SuE) – jeweils

brutto im Monat bei Beschäftigung mit 30 Wochenstunden), Jahressonderzahlung,

leistungsorientierte Bezahlung (LOB) sowie vermögenswirksame Leistungen

• finanzielles Extra: Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage in Höhe von 100,00

Euro brutto (bei einer Wochenarbeitszeit von 30 Stunden)

• Zukunftssicherung: eine unbefristete Beschäftigung mit einer

arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über die

Zusatzversorgungskasse (ZVK)

• Work-Life-Balance: flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung

durch Gleitzeitregelungen, die Möglichkeit zum Freizeitausgleich sowie 30 (ab

2027: 31) Tage Urlaub pro Kalenderjahr (bei Verteilung der Arbeitszeit auf fünf

Werktage), zusätzlich erhalten Sie an Ihrem Geburtstag sowie am

Faschingsdienstag jeweils ab nachmittags arbeitsfrei

• mehr Freizeit: zwei Regenerationstage pro Kalenderjahr zusätzlich zum

regulären Urlaub bei Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit auf fünf Tage

• Mobilität: Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Weiterbildung: breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen

und persönlichen Entwicklung

• Gesundheit: vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement, u.

a. durch das Firmenfitness-Angebot Epassi Sports (vormals i-gb), regelmäßige

Gesundheitsangebote sowie kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee und Tee) am

Arbeitsplatz

Schwerbehinderte im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung

bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 20.09.2026 über unser Bewerberportal

Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an den

Fachbereichsleiter Herr Memmel (Tel. 09732/902-310), bei sonstigen Fragen an

Frau Fella (Tel. 09732/902-313).

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach

den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Nähere Informationen zum

Datenschutz finden Sie auf der Seite des Bewerberportals.