Pädagogische Fachkraft im Gruppendienst (m/w/d) Heilpädagogische Tagesstätte Hebertshausen

Wir sind...

die Heilpädagogische Tagesstätte Hebertshausen, eine teilstätionäre Einrichtung für Kinder im Alter von drei bis ca.10 Jahren mit einem allgemeinen Entwicklungsrückstand, Teilleistungsstörungen, Verhaltensauffälligkeiten und Störungen im sozial-emotionalen Bereich. Die Kinder werden in insgesamt 4 Gruppen mit jeweils 8 Kindern gefördert und betreut.

Durch die heilpädagogische Förderung in der Gruppe und zusätzliche therapeutische Förderung (Ergotherapie, Sprachtherapie, Physiotherapie, Spieltherapie) wird jedes Kind individuell dabei unterstützt, anstehende Entwicklungsschritte in allen Entwicklungsbereichen zu machen und sich im emotionalen, sozialen und im Leistungsbereich zu stabilisieren, mit dem Ziel der Teilhabe an der sozialen Umwelt.

Die Tagesstätte befindet sich in der Krautgartenstr.14 in Hebertshausen im Landkreis Dachau mit S-Bahnanschluss.

Weitere Informationen zu unserem Angebot finden Sie unter:

Informationen zur Stelle:

Stellenumfang: Teilzeit (30 Stunden)

Vertragsart: Unbefristet

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellen-ID: 37159

Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33, Gruppe S08B bis S08B - zum AVR-Rechner

Arbeitsort: Caritas Heilpädagogische Tagesstätte Hebertshausen, Krautgartenstraße 14, 85241 Hebertshausen

Sie sind verantwortlich für...

• die Entwicklungsförderung der Kinder in den Bereichen Persönlichkeit, Selbständigkeit und Sozialverhalten und damit Umsetzung der Entwicklungsziele der Förderplanung
• die Bezugsbetreuung und pädagogische Verantwortung für die Förderplanung und die Einbindung der Eltern, für 3 bis 5 Kinder der Gruppe
• die Gestaltung der wöchentlichen und täglichen Gruppenstruktur, gemeinsam mit dem Team
• die Gestaltung der Jahresförderplanung für die Bezugskinder mit Anpassung zum Halbjahr
• die Planung und Umsetzung von Angeboten
• die Dokumentation der Förderarbeit für jedes Kind
• den regelmäßigen Kontakt mit den Eltern zur Einbindung in die pädagogische Arbeit
• die Zusammenarbeit im Gruppenteam und gruppenübergreifend
• den Austausch mit der Schule, dem Fachdienst und anderen Stellen zur Förderung der Bezugskinder
• das Verfassen des Jahresförderberichts am Schuljahresende als Entwicklungsbericht für Eltern und Kostenträger, sowie als Grundlage für die weitergehende Förderung
• die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder einen vergleichbar anerkannten Abschluss nachweisen können
• mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken
• bereits Erfahrung im Bereich von frühen Entwicklungsstörungen und Behinderungen sowie in der Beratung von betroffenen Familien sammeln konnten
• den Kindern und Jugendlichen helfen, die Regeln und Grenzen des Miteinanders zu lernen und in der Gemeinschaft zu leben
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

Bei uns erwartet Sie...

• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
• eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr
• 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr
• zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten
• überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
• die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen
• ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
• Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
• eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
• weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden

Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

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Artmeier

Claudia

+49 1512 8159428

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