EHS-Manager (w/m/d) in Bauprojekten

Momentaufnahme von Ihrem Tag

In der Rolle des EHS-Managers (w/m/d) im Projekt (EHSMiP) tragen Sie maßgeblich dazu bei, höchste Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltstandards in unseren schlüsselfertigen Hochspannungs-Schaltanlagenprojekten zu gewährleisten. Sie arbeiten eng mit Projektleitern und Bauleitern zusammen, um eine sichere und regelkonforme Projektabwicklung zu fördern und eine positive Sicherheitskultur zu etablieren.

Wie Sie etwas bewirken können

• Beratung von Bauleitern und Projektleitern in allen Fragen des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes
• Unterstützung der Projektteams bei der Planung und Umsetzung von HSE-Anforderungen über den gesamten Projektlebenszyklus
• Erstellung projektspezifischer HSE-Pläne, Sicherheitskonzepte und Gefährdungsbeurteilungen
• Durchführung regelmäßiger Baustellenbegehungen und Sicherheitsinspektionen zur Einhaltung der HSE-Vorgaben
• Analyse von Unfällen und sicherheitsrelevanten Vorfällen zur Entwicklung nachhaltiger Präventionsmaßnahmen
• Förderung einer positiven Sicherheitskultur und Unterstützung der Verankerung von HSE-Bewusstsein im Arbeitsalltag

Was Sie mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitsingenieurwesen, Umwelttechnik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare langjähriger Berufserfahrung im relevanten Bereich
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Health, Safety & Environment (HSE), idealerweise in Infrastruktur-, Energie- oder Bauprojekten
• Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
• Erfahrung in der Durchführung von Sicherheitsbegehungen und der Analyse von sicherheitsrelevanten Ereignissen
• Ausgeprägtes Verständnis für Gefährdungsbeurteilungen und präventive Sicherheitsmaßnahmen
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz in fließendem Deutsch und Englisch sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

Über das Team

Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können:

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.

#RPO