Pflegefachkraft (m/w/d) im Ambulanten Pflegedienst

### Pflegefachkraft (m/w/d) im Ambulanten Pflegedienst

**Standort:** Goch

**Einsatzstelle:** LVR-Verbund für WohnenPlusLeben

**Vergütung:** S8b TVöD-SuE

**Arbeitszeit:** Teilzeit

unbefristet

**Besetzungsstart:** nächstmöglich

**Bewerbungsfrist:** 31.10.2026

### Das sind Ihre Aufgaben

Als **Pflegefachkraft (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst** **des LVR-Verbunds für WohnenPlusLeben** unterstützen Sie Menschen mit und ohne Beeinträchtigung und Pflegebedarf dabei, ein selbstbestimmtes Leben in ihrer vertrauten häuslichen Umgebung zu führen. Sie tragen aktiv zu mehr Lebensqualität, Selbständigkeit und Teilhabe bei.

**Das erwartet Sie:**

• **Sie werden Teil** eines neuen Teams und wirken aktiv an der Erweiterung des ambulanten Pflegedienstes mit.
• **Verantwortung und Beziehung:** Sie begleiten Menschen mit und ohne Beeinträchtigung und Pflegebedarf in ihrem Zuhause und gestalten eine vertrauensvolle, wertschätzende Beziehung. Dabei orientieren Sie sich an den individuellen Bedürfnissen, Ressourcen und Lebenszielen unserer Kund*innen. In enger Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Vertreter*innen sowie weiteren Beteiligten tragen Sie zu einer personenzentrierten Unterstützung bei.
• **Vielfältige Aufgaben**: Sie übernehmen Leistungen der Grund- und Behandlungspflege sowie der pflegerischen Betreuung.
• **Selbständiges Arbeiten:** Sie entwickeln individuelle Lösungen und bringen Ihre fachlichen sowie persönlichen Stärken aktiv ein. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Tätigkeit mit Raum für fachliche Ideen und Gestaltung.
• **Gesellschaftliche Relevanz:** Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

### Das bieten wir Ihnen

**Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot**

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

**Sicherer Arbeitsplatz**

Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

**Vielseitige Perspektiven**

Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

**Arbeit mit Sinn**

Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

**Tarifliche Leistungen**

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

**Kultur erleben**

In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie.

**Gegenseitige Anerkennung und Offenheit**

Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.

### Das bringen Sie mit

**Voraussetzung für die Besetzung:**

• eine staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Pflegefachperson
• fundiertes pflegefachliches Wissen
• Führerschein Klasse B

**Wünschenswert sind:**

• Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
• Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung
• Mobilität, Flexibilität und Organisationsfähigkeit
• Beratungskompetenz
• Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten

**Gut zu wissen:**

• Wir bieten Ihnen eine flexible Arbeitsweise, bei der Sie Ihre Fachkompetenz und Ihr Organisationstalent gezielt einsetzen können, um die bestmögliche Versorgung unserer Kund*innen sicherzustellen.

### Worauf es uns noch ankommt

**Machen Sie den Unterschied!**

Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

**Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!**

**#TEAMLVRWPL**

### Wer wir sind

Der **LVR-Verbund für WohnenPlusLeben** (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

• kognitiver und mehrfacher Beeinträchtigung
• psychischer Beeinträchtigung
• hohem sozialen Integrationsbedarf
• Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der **Landschaftsverband Rheinland (LVR)** arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

**Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.**

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de