Integrations-/Servicemanager (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem Umfeld voller Innovationen und hochmoderner Technologie? - Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Als Integrations- und Servicemanager (m/w/d) steuern Sie die Integration unf Inbetriebnahme in nationalen und internationalen Projekten. Dabei verantworten Sie die Einhaltung von Kosten, Qualität und Terminen und wirken an der Angebotserstellung mit. Außerdem erstellen Sie innovative Wartungs- und Betriebskonzepte im In- und Ausland.

Ihre Aufgaben

• Kalkulationen und Konzepterstellung im Umfeld der Integration, Installation und Inbetriebnahme sowie der technisch-logistischen Betreuung von Projekten
• Systemabnahmen sowie die Durchführung von Kundenschulungen
• Erstellung und Pflege von komplexen Datenbankanwendungen
• Schnittstellenkoordination mit den am Projekt beteiligten nationalen und internationalen Firmen
• Unterstützung der Entwicklung während der Designphase
• Unterstützung bei der Planung und Erstellung von Serviceangeboten im Bereich After Sales
• Staatlich geprüfter Techniker oder techn. Ausbildung mit Zusatzqualifikationen im entsprechenden Fachgebiet nd mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrungen in Projektarbeit
• Erste Erfahrung im Bereich Service/Integration, in einer vergleichbaren Branche
• Gute Kenntnisse der Soft- und Hardware-Integration sowie von Ausbildungs- und Betriebskonzepten
• Gute Kenntnisse in SAP Anwendungen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst