Mitarbeiter (m/w/d) in der IT-Abteilung (MVZ)

Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist ein Krankenhaus der überregionalen Versorgung mit rund 800 Betten und 26 Fachabteilungen sowie modern ausgestatteten Funktionsbereichen und Instituten. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena.

Zur Verstärkung unseres Teams in der IT-Abteilung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeitbeschäftigung.

In unserer IT-Abteilung sind derzeit 14 Mitarbeiter beschäftigt und diese kümmern sich um das gesamte IT-Portfolio des Klinikums sowie der Medizinischen Versorgungszentren (MVZs). Zu den zentralen Aufgaben gehören die Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur, die Administration von Server- und Netzwerksystemen, die Bereitstellung und Wartung von Arbeitsplatzsystemen sowie die Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der klinischen und administrativen Anwendungen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Stabilität, Sicherheit und Verfügbarkeit der IT-Systeme.

Unsere stetig wachsende MVZ-Struktur erstreckt sich über drei Landkreise und zur Zeit befinden sich hier ca. 20 Facharztpraxen wie zum Beispiel die Radiologie Nordhausen® - MVZ für Bildgebende Diagnostik gGmbH. Diese erreichen Sie mit unserem hauseigenen Fuhrpark.

Aufgabenbereiche:

• Wartung und. Betreuung der Infrastruktur der MVZs
• Ausbau der Telematik Infrastruktur im ambulanten Umfeld
• Mitarbeit an komplexen IT-Projekten
• Diagnose und Behebung komplexer IT-Störungen im 1nd und 2rd Level Support
• Support diverser fachspezifischer Applikationen im Ambulanzumfeld

Voraussetzungen:

• abgeschlossenen Ausbildung im Bereich Informatik und einschlägige Berufserfahrung im IT-Bereich
• gute Kenntnisse im Bereich der Netzwerk- und Systemadministration
• selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
• analytische Denkweise und ein guter Blick für eine schnelle Fehlerbehebung
• gute Kommunikationsfähigkeit und sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung
• Vergütung nach einem Haustarifvertrag (TVöD-Niveau)
• Urlaubs – und Weihnachtsgeld
• 29 Tage Urlaub + 1 Tag tariflich geregelte Freistellung
• Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte Kantine, Cafeteria und hauseigene Apotheke
• Betriebliches Fortbildungs-und Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
• Medizinische Fachbibliothek
• Mitarbeiterparkplätze
• Personalwohnheim sowie Hilfe bei der Wohnungssuche
• Unterstützung bei der Vermittlung eines Kitaplatzes mit Sonderöffnungszeiten
• Firmenevents

www.shk-ndh.de/karriere