Personalentwicklungsexperte Versicherungen Bankenvertrieb (m/w/d)

**Unternehmensbeschreibung**

Deine berufliche Zukunft beginnt hier im Vertrieb: Dich erwarten eine sichere Festanstellung, ein attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung, Förderung und Entwicklung gelebte Werte sind.

Werde Teil unseres Teams in der **Region der Kunden- und Vertriebsdirektion Süd-Ost!**

**Stellenbeschreibung**

• **Talentidentifikation:** Du entdeckst Potenziale, hebst sie hervor und setzt gezielt Maßnahmen um, um die Führungs- und Managementkompetenzen nachhaltig zu stärken. Dabei gestaltest Du individuelle Entwicklungswege, die Menschen wachsen lassen.
• **Wegbegleitung:** Wenn es um die Förderung Ihrer Teams und die persönliche Karriereplanung Ihrer Mitarbeitenden geht, stehst Du Führungskräften beratend zur Seite– und eröffnest so neue Perspektiven für die Zukunft.
• **Teamspirit:** Du bringst Teams in Bewegung, förderst den Zusammenhalt und gestaltest inspirierende Teamentwicklungsmaßnahmen. Mit Fingerspitzengefühl unterstützt Du Führungskräfte bei der Moderation von Meetings und Workshops, damit Zusammenarbeit lebendig und erfolgreich bleibt.
• **Vertrauensperson:** Als Trainer, Berater und Coach bist Du für unsere Führungskräfte ein verlässlicher Ansprechpartner, der mit Herz und Kompetenz begleitet, motiviert und neue Impulse setzt.
• **Entwicklungschance:** Mit Verantwortung und Leidenschaft gestaltest Du unseren Führungskräfte-Talentpool – und sorgst dafür, dass Talente entdeckt, gefördert und auf Ihrem Weg in die Führung begleitet werden.

**Qualifikationen**

• Hochschulstudium mit Schwerpunkt **Personal**
• Idealerweise ca. 2 – 3 Jahre relevante **Berufserfahrung in der Personalentwicklung**
• Trainer- und/oder **Coachingausbildung**
• **Moderationserfahrung**
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und **Teamgeist**

**Zusätzliche Informationen**

• **Vergütung:** Attraktives Gehalt plus Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• **Vorsorge**: Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto mit Arbeitgeberzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• **Work-Life-Balance:** Flexibles, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube bei familiären Ereignissen, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• **Gesundheit:** EGYM WELLPASS und Benefits.me, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse
• **Weiterentwicklung:** Viel Gestaltungsspielraum und Karrieremöglichkeiten, fachliche und persönliche Weiterbildung an internen und externen Akademien
• **Technik & Mobilität:** Dienstwagen, neuestes iPhone und Notebook, JobRad / Fahrradleasing, Rabatte bei Autokauf und Carsharing