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Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik (m/w/d)

Universitätsklinikum Leipzig Anstalt öffentlichen Rechts
Leipzig · 521 km · vor 0 Tagen
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Stellenbeschreibung

Rund 8.000 Mitarbeiter:innen kümmern sich täglich mitten in Leipzig um die beste Versorgung unserer Patient:innen. Ob Pflege, Forschung, Technik oder Verwaltung - bei uns gestaltest du den Klinikalltag aktiv mit und bringst deine Expertise genau dort ein, wo sie gebraucht wird.​ Unser Krankenhaus der Maximalversorgung fasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen zusammen. Als Leipzigs Klinik Nummer 1 bieten wir dir top fachliche Kompetenz, moderne Ausstattung und ein Umfeld, in dem dein Beitrag richtig zählt.

#karriere #wirsindukl #bestemedizinmitdir #jobsinleipzig #teamwork #gesundheitswesen

Die Aufgaben

  • selbständige Durchführung labordiagnostischer Methoden in allen Gebieten der labormedizinischen Krankenversorgung des Instituts mit Schwerpunkt Klinische Chemie und Hämatologie im 3-Schichtsystem des 24h-Labors
  • Annahme, Erfassung und Archivierung von Laborproben
  • Bedienung, Kalibration und Wartung von Messgeräten
  • Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen

Das bringst du mit

  • erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische:r Technolog:in für Laboratoriumsanalytik - MTLA/MTL
  • Kenntnisse im Umgang mit Labor EDV-Systemen sowie MS Office-Anwendungen
  • Fachkenntnisse in den Bereichen Klinische Chemie, Hämatologie, Hämostaseologie sind wünschenswert
  • englische Sprachkenntnisse sind wünschenswert
  • Bereitschaft zur Mentorentätigkeit ist wünschenswert
  • MS Office-Anwendungen
  • Fachkenntnisse in den Bereichen Klinische Chemie, Hämatologie, Hämostaseologie sind wünschenswert
  • englische Sprachkenntnisse sind wünschenswert
  • Bereitschaft zur Mentorentätigkeit ist wünschenswert

Einrichtung: Department für Diagnostik, Institut für Laboratoriumsmedizin, Klinische Chemie und Molekulare Diagnostik

Anstellungsart: Unbefristet

Arbeitsdauer: Vollzeit (38,50 h)

Arbeitsbeginn: 01.12.2026

Gehaltsspanne: min. 3.500,00 € - max. 3.800,00 € /Monat (Vollzeit) als Einstiegsgehalt. Die konkrete Vergütung richtet sich nach den Vorgaben des Haustarifvertrag des Universitätsklinikums Leipzig AöR. Bei bereits beschäftigten Bewerber:innen bleibt die erreichte Stufenzuordnung bei Eingruppierungswechsel erhalten.

Darauf kannst du dich freuen:

Work-Life-Balance: Zentraler Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL

Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Kitas auf dem Klinikcampus, Kindertagespflege, Ferienprogramme und Kindermitbringtage

Entwicklung und Karriere: Strukturiertes Onboarding, individuelle Fort- und Weiterbildungen in der Arbeitszeit, Führungskräfteentwicklung & Feedbackgespräche

Faire Vergütung und viele Extras: Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & Deutschland-Ticket-Zuschuss sowie Vergünstigungen in Mensa, Apotheke & Parkhaus

Gesundheit und Wohlbefinden: Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement, Kursangebote wie Yoga, Pilates und Co., vergünstigter Hochschulsport & Firmenlauf

Unterstützung und Gemeinschaft: Rund-um-die-Uhr Krisen- und Sozialberatung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen, Coaching, Teamevents & Mitarbeiter:innenfeste

Hier findest Du genauere Informationen und viele weitere exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen auf einen Blick

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.

Bewerbungsschluss: 18.09.2026

Für fachliche Fragen steht dir Prof. Dr. Uta Ceglarek (T: +49 341 97 22407, E: uta.ceglarek@medizin.uni-leipzig.de)gern zur Verfügung.

Bei Fragen zu deiner Bewerbung steht dir auch gern das Recruiting-Team des UKL unter recruiting@medizin.uni-leipzig.de zur Verfügung.

Das UKL steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden. Nach dem Sächsischen Gleichstellungsgesetz werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden schwerbehinderte Bewerber:innen bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung entsprechende Nachweise bei.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit. Für die Inhalte der Inserate übernehmen wir keine Haftung.

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