Gjør en forskjell der det betyr mest – bli vår nye sykepleier eller vernepleier på somatisk avdeling!

Er du en engasjert sykepleier eller vernepleier med et bankende hjerte for eldreomsorg? Vi trenger deg som ønsker et meningsfylt arbeid, hvor du får benyttet hele din sykepleiefaglige kompetanse. Vi ønsker oss en dedikert og engasjert sykepleier som ønsker å bidra til å holde fag og fagutvikling i sentrum og opprettholde det gode arbeidsmiljøet.  Vi har til tider høyt tempo, men samholdet og støtten fra kollegaene dine er alltid til stede. Hos oss blir du en del av en sammensveiset gjeng som brenner for å skape meningsfulle øyeblikk hver eneste dag, og vi tilbyr et arbeidsmiljø som verdsetter din kompetanse høyt. Hvorfor skal du søke hos oss? Faglig utvikling: Vi setter av faste møtepunkter i turnusen til fagutvikling og etisk refleksjon. Fremover satser vi spesielt på kompetanseheving innen smertepumpe ved terminalpleie og innføring av TID-modellen. Fleksibilitet og forutsigbarhet med årsturnus: Vi planlegger arbeidshverdagen i en årsturnus, noe som gir deg stor forutsigbarhet og gode muligheter til å balansere jobb og fritid. Valgfrihet i helgene: Vi har ordninger som gjør at du kan påvirke din egen helgejobbing, og vi tilbyr blant annet mulighet for langvakter på helg dersom du ønsker det. Nå har du sjansen til å bli en del av vår gjeng, da vi har en 100% fast stilling som sykepleier/vernepleier ledig!  Arbeidsoppgaver Verdighet i livet: Utføre sykepleie faglige observasjoner og oppfølging av pasienter i tråd med gjeldende krav til kvalitet. Faglig fyrtårn: Ta det faglige ansvaret for pasientgruppen, inkludert medikamenthåndtering, legevisitter, dokumentasjon og tiltak. Mentor og veileder: Bidra aktivt med opplæring, veiledning og kompetansedeling for å stadig utvikle fagligheten vår. Kvalitetssikring: Følge opp prosedyrer på medisinrommet og sikre etterlevelse av interne retningslinjer. Samarbeid: Opprettholde en god dialog med våre samarbeidspartnere: pårørende, tilsynslege, sykehus og andre samarbeidspartnere. Bidra til et godt og trygt arbeidsmiljø Kvalifikasjoner Du har norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier  Du har gode norskkunnskaper  både skriftlig og muntlig Du er komfortabel med digitale verktøy og har gjerne erfaring med velferdsteknologi som digitale arbeidslister og samhandlingstavler Erfaring fra sykehjem er en fordel Ønskelig med videreutdanning/ kurs innenfor relevante fagområder Personlige egenskaper Vi ser etter deg som: Tar eierskap: Er faglig engasjert, ansvarsfull og jobber trygt og selvstendig Er en lagspiller: Liker å dele kompetansen din og trives med tverrfaglig samarbeid Ser etter løsninger: Er fleksibel, strukturert og har et løsningsorientert blikk Sprer glede: Bidrar aktivt til et positivt, inkluderende og inspirerende arbeidsmiljø Du kjenner deg igjen i Larvik kommunes verdier, NÆRE. Nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert Personlig egnethet vektlegges.  Vi tilbyr Engasjerte og rause kollegaer med “god høyde under taket” Toppvakt for sykepleier som har legevisitt hver onsdag Toppvakt for sykepleier på kveld og helg Faglig engasjerte kollegaer  Årsturnus (52 uker) og alternative turnusordninger som gir deg mer fritid. Du kan for eksempel ha langvakter hver fjerde helg Lønn etter gjeldende tariffavtale - samt rekrutteringstillegg på for tiden 25 000,- per år Veiledertillegg God pensjons- og forsikringsordning i KLP. Du setter selv av 2 % av lønnen din til pensjon, beløpet trekkes automatisk fra lønnen din hver måned. I tillegg betaler Larvik kommune inn hele 15–20 %.  Gode velferdsordninger, blant annet hytte- og kunstforening, bedriftsidrettslag og rabatt på treningssentre Viktig å vite før du starter hos oss Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover. Mangfold er en styrke Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Kan bli ført opp på offentlig søkerliste Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om. Vise frem politiattest Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet. Hvordan søke Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål. Hvorfor skal du velge Larvik kommune? Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige. En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss! KontaktinformasjonWenche Rødal, Avdelingsleder, 92804364, wenche.rodal@larvik.kommune.no ArbeidsstedRambergveien 11 3275 Svarstad Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Larvik kommune Referansenr.: 5171052690 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 13.09.2026 Om arbeidsgiveren: Larvik kommune har et areal på 813 km² og over 48.000 innbyggere. Med 3700 ansatte er vi en av de største arbeidsgiverne i Vestfold. Larvik er en kulturkommune, en havneby og et populært reisemål med fantastisk kystlinje, urbane muligheter og sjarmerende tettsteder. Her er det kort vei til både natur og kultur, nabobyene i Vestfold og Telemark og til den store verden via Torp flyplass. Larvik har et solid næringsliv og et omfattende tilbud innen kultur, friluftsliv og rekreasjon. Hos oss er mulighetene mange og ambisjonene store. Derfor trenger vi dyktige medarbeidere som vil være med å bygge fremtidens Larvik.