Abteilungsleitung (m/w/d) Rechenzentrum & IT-Infrastruktur (Gruppen-, Teamleiter/in)

Für den Geschäftsbereich Informationstechnologien suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen

Termin in unbefristeter Anstellung eine Abteilungsleitung (m/w/d) Rechenzentrum & IT-Infrastruktur

Ihre Aufgaben

• Strategische und technische Weiterentwicklung der Rechenzentrums-, gemeinsamen IT/OT-Infrastruktur für einen stabilen und sicheren Betrieb im Umfeld kritischer wasserwirtschaftlicher Infrastruktur
• Verantwortung für die Sicherstellung hochverfügbarer IT-Services sowie Weiterentwicklung moderner System-, Netzwerk- und Sicherheitsarchitekturen
• Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Infrastrukturprojekten im Umfeld Prozessleittechnik, Automatisierung und operative IT
• Analyse, Optimierung und Standardisierung technischer Prozesse an der Schnittstelle von IT, OT und Fachbereichen
• Fachliche Führung, Koordination und Weiterentwicklung eines spezialisierten Teams sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Ihr Profil

• Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Informationstechnologie, Informatik, IT-Sicherheit, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von Rechenzentren, IT/OT-Infrastruktur, OT und Prozessleitsystemen
• Sehr ausgeprägte fachliche Kompetenz in modernen IT-/OT-Architekturen, Digitalisierungstechnologien und hochverfügbaren Systemlandschaften
• Erfahrung im Umfeld kritischer Infrastruktur, IT-Sicherheit sowie im Betrieb komplexer technischer Systeme
• Führungserfahrung verbunden mit einer wertschätzenden, teamorientierten und verbindlichen Zusammenarbeit
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Vergütung auf einen Blick

Die Vergütung erfolgt entsprechend der übertragenen Tätigkeit und ihrer sachlichen Tätigkeitsmerkmale sowie dem hierfür erforderlichen Ausbildungs-/Berufsabschluss nach dem Tarifvertrag Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 13.

Die konkrete Einordnung der Stufe innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung. Zusätzlich zur tariflichen Grundvergütung kann bei Vorliegen der Voraussetzungen eine tarifliche variable, leistungsorientierte Prämienzahlung gewährt werden.

Das zeichnet uns aus

• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Tarifvertrag
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 2.000 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Unsere Gruppenleiterin freut sich auf Bewerbungen von qualifizierten Frauen, da EGLV eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 07.09.2026 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 26-211.