Vertrags-/Nachtragsmanager (m/w/d) Infrastrukturbau (Ingenieur/in - Bau)

Wer wir sind

Wir sind ein dynamisches und erfolgreiches Familienunternehmen in der Bauindustrie. Mit über 3.000 Mitarbeitenden realisieren wir bundesweit anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Hochbau, Tief- und Straßenbau, Ingenieur- sowie Bahnbau. Ergänzt und verstärkt wird unser Leistungsspektrum durch ein starkes Netzwerk von Tochter- und Beteiligungsgesellschaften der Bereiche Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management und weiteren baunahen Dienstleistungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten Vertrags- und Nachtragsmanager (m/w/d) für den Bereich Infrastrukturbau an unserem Standort in Köln.

Aufgaben

• Systematische Suche von Nachtragspotentialen sowie Erstellung von Kostenschätzungen zur Anzeige der Mehrkosten beim Auftraggeber
• Selbstständiges Erstellen und detaillierte Ausarbeitung von Nachträgen
• Unterstützung der Projektteams bei Nachtragsverhandlungen und Forderungsabwehr
• Vorbereitung und Aufarbeitung der Bauzeitnachträgen u.a. im Rahmen von gestörten Bauabläufen
• Bearbeitung von Widersprüchen der Auftraggeber zu vorgelegten Nachtragsangeboten
• Nachverfolgung und Dokumentation eingereichter Nachträge
• Sicherstellung der vertragsrelevanten Dokumentation und Unterstützung im projektbezogenen Schriftverkehr

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder Baurechts/-managements o.ä. oder durch Berufserfahrung gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Nachtragsmanagement im Bereich Infrastrukturbau
• Fundierte Kenntnisse der VOB, des Bau- und Vertragsrechts sowie technischer Regelwerke und Normen
• Versierter Umgang mit dem Kalkulationsprogramm RIB iTWO (oder vergleichbarer Software) sowie MS-Office sowie einem Bauzeitenplanprogramm (idealerweise MS-Project)
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick

Unsere Benefits

• Eine Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• On-Boarding am Hauptstandort in St. Ingbert
• Individuelle Karriereförderung mittels unserer eigenen Peter Gross Akademie mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• JobRad-Leasing
• Corporate Benefits mit über 800 Top-Marken in den verschiedensten Bereichen, wie Sport, Reisen, Mode, Essen, Freizeit, Technik, Mobilfunk, etc.
• Eine Bezuschussung über eine Höhe von 300 Euro für Gesundheit und Wohlbefinden wie z.B. für Massagen, Sehhilfen, Zahnbehandlungen, Akupunktur oder Vorsorgeuntersuchungen
• Teamevents z.B. Weihnachtsfeiern, Firmenläufe etc.
• Interessante und abwechslungsreiche Projekte
• Eine zuverlässige und mitarbeiterorientierte, offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen