SVG - Stadtarbeiter Grünanlagen (m/w/d) (Helfer/in - Gartenbau)

Für unser Team "Grünanlagen", suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet zunächst für 1 Jahr als

Stadtarbeiter/in Grünanlagen (m/w/d)

Ihre neuen Aufgaben:

• Pflege, Unterhaltung und Gestaltung von Grünanlagen, Sportstätten, Friedhofsflächen sowie sonstigen öffentlichen Anlagen
• Durchführung von Mäh-, Pflanz-, Bewässerungs-, Schnitt- und Pflegearbeiten an Rasenflächen, Bäumen, Sträuchern und Stauden
• Pflege und Instandhaltung von Sport- und Stadionanlagen einschließlich der Bedienung entsprechender Pflege- und Arbeitsgeräte
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Bestattungen sowie Pflege von Grabanlagen und Friedhofseinrichtungen
• Bedienung, Führung und Pflege von Fahrzeugen, Maschinen und technischen Geräten (z. B. Traktoren, Mähraupen, Kommunal- und Forstmaschinen)
• Durchführung von Reinigungs-, Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten im gesamten Aufgabenbereich
• Wartung und Pflege der eingesetzten Arbeitsmittel, Maschinen und Fahrzeuge
• Mitarbeit bei saisonalen Sonderaufgaben, insbesondere im Winterdienst, sowie bei allen anfallenden Tätigkeiten des städtischen Baubetriebshofes

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Idealerweise verfügen Sie über in einem oder mehreren der folgenden Bereichen praktische Berufserfahrung: Grünflächenpflege, Friedhofswesen, Sportplatzpflege, Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist nicht zwingend erforderlich
• Führerschein der Klasse BE erforderlich; Führerscheine der Klassen B/E, C1/E und C/E sind von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Fahrzeugen, Maschinen und Geräten der Grünflächen-, Sportplatz- oder Friedhofspflege ist wünschenswert
• Körperliche Belastbarkeit für die Ausübung der Tätigkeit sowie die Bereitschaft zur Arbeit im Freien bei unterschiedlichen Witterungsverhältnissen (z.B. Hitze, Kälte, Regen)
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft zur Teilnahme am Winterdienst und an saisonalen Sonderaufgaben

Freuen Sie sich auf:

• Ein vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber
• Leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation und Eignung von EG 3 bis hinzu EG 5 TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe - / )
• Die Einstellung erfolgt gemäß § 14 Abs. 1 Ziff. 2, des Teilzeit- und Befristungsgesetzes zunächst befristet für 1 Jahr.
• Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit, betriebliche Altersvorsorge, 13. Monatsgehalt (Sonderzahlung)
• Attraktive Urlaubsregelung nach TV-V mit 30 Urlaubstagen; ab 2027 erhöht sich der tarifliche Urlaubsanspruch auf 31 Tage (bei einer 5-Tage Woche - entsprechend der tariflichen Regelungen); zusätzliche Arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie zusätzliche freie Tage nach den tariflichen Regelungen des TV-V (Tauschtage)
• Eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
• Umfangreiche Fort- sowie Weiterbildungsmaßnahmen, vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und attraktive Mitarbeitenden-Vorteilsprogramme

Werden Sie Teil der Stadtwerke Hürth

Fühlen Sie sich angesprochen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise sowie Führerscheinkopie etc.) bis zum 31.08.2026 an:

Stadtwerke Hürth AöR

Team Personal | Organisation

Frau Kofahl | Frau Marx

Friedrich-Ebert-Straße 40

50354 Hürth

bewerbung@stadtwerke-huerth.de

Hierbei können Sie uns auch gerne eine anonymisierte Bewerbung zusenden. Wir bitten hierbei lediglich darauf zu achten, dass Sie im Anschreiben eine Telefon- bzw.- Handynummer oder eine anonymisierte E-Mail-Adresse angeben, damit wir Sie im weiteren Stellenbesetzungsverfahren kontaktieren können. Legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei, sofern Sie nach Abschluss des Verfahrens eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsmappe wünschen.

Die Stadtwerke Hürth streben an, die Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf zu verwirklichen. Aus diesem Grunde sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Gegebenenfalls ist eine Stellenbesetzung in Teilzeit möglich. Soweit das Einsatzgebiet es zulässt, sind Bewerbungen von Schwerbehinderten grundsätzlich erwünscht.

Ihr Bewerberdaten werden gespeichert und verarbeitet nach § 18 Abs. 1 DSG NRW n.F.. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerberverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Der Bewerber erteilt hierzu mit der Zusendung seiner Bewerbung ausdrücklich sein Einverständnis.