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Mediengestalter/in für E-Learning Projekte (Mediengestalter/in - Digital-/Printmedien - Mediendesign)

VOREST AG
Stuttgart · 163 km · vor 3 Tagen
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Stellenbeschreibung

Wir suchen dich! Werde jetzt Teil unseres Teams als Mediengestalter E-Learning Content in Pforzheim! Als Mitarbeiter:in eines kreativen Teams arbeitest du im Bereich E-Learning Content mit dem Fokus auf die Planung & Realisierung von E-Learning Kursen. Deine Aufgaben • Konzeption, Gestaltung sowie Pflege von E-Learning-Content • Kursbeispiel: • Verständliche Aufbereitung komplexer Sachverhalte • Planung, Dreh und konzeptionelle Bearbeitung von thematischen Videos • Beispielvideo: • Kreation und Implementierung von Video, Bild- und Multimediamaterialien • Konzeptionelle Weiterentwicklung des Usability- und des VOREST-Designs unserer virtuellen Lernwelt Deine Qualifikation • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Multimedia-Design • Berufserfahrung als E-Learning Spezialist oder in vergleichbarer Position im Bereich Video, Grafik- und Screendesign • Hervorragende Kenntnisse im Umgang mit der Adobe Creative Suite sowie neuesten Internettechnologien Unser Angebot • Persönliche Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien • Einsatz modernster Technologien und Tools • Ein dynamisches Team geprägt von hoher Motivation Dein Arbeitsplatz Du arbeitest 3 Tage im Büro und 2 Tage im Homeoffice, wenn Du möchtest, und erhältst Dein PC Equipment zum Arbeiten für zu Hause von uns gestellt. Beginn: ab sofort

  • Standort Pforzheim Bewirb dich Interessiert an einer spannenden und verantwortungsvollen Tätigkeit als Mediengestalter:in bei uns in Pforzheim? Schicke uns deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Zeugnisse, vollständiger Lebenslauf) mit Deiner Gehaltvorstellung per E-Mail und ausschließlich in digitaler Form an mkuhles@vorest-ag.de. Unvollständige Bewerbungen können nicht bearbeitet werden. Homeoffice: Umfang: Maximal 20%

Quelle: EURES · Europäisches Portal zur beruflichen Mobilität. Für die Inhalte der Inserate übernehmen wir keine Haftung.

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