Kaufmännischen Mitarbeiter HR (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (Personalsachbearbeiter/in)

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kaufmännischen Mitarbeiter HR (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit in einer unbefristeten Anstellung!

Die DATABAU Rhein-Nahe GmbH (vormals Wagner GmbH Fernmeldebau) hat Ihren Sitz in Waldböckelheim/Landkreis Bad Kreuznach. Seit der Gründung im Jahr 2008 ist unser Unternehmen auf den Leitungstiefbau im unterirdischen Telekommunikationsnetz der Deutsche Telekom AG spezialisiert.

Mit unserem erfahrenen Team aus Monteuren und Messbauführern bearbeiten und beheben wir seit über einem Jahrzehnt täglich Leitungsstörungen. Aktuell liegt unser Fokus auf dem Ausbau des Glasfasernetzes der Deutsche Telekom AG. Daneben zählen auch namhafte Unternehmen wie die Westnetz GmbH zu unseren Auftraggebern.

Die DATABAU Rhein-Nahe GmbH konnte sich in den letzten Jahren aufgrund der Auftragslage und unseres motivierten Teams erfolgreich weiterentwickeln und wachsen. Im Jahr 2019 wurden wir das erste Unternehmen der ehemaligen Holding SE, die mittlerweile mit neuen Einzelgesellschaften als Full-Service-Dienstleister im Telekommunikationsinfrastrukturbereich deutschlandweit tätig ist. Von der Planung über den Bau und die Instandhaltung von Kommunikationsleitungen bis hin zur Hausinstallation beim Endkunden deckt die DATABAU Gruppe das gesamte Spektrum der Glasfaser- und Kupferinfrastruktur ab.

Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Waldböckelheim bei der DATABAU Rhein-Nahe!

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Administrative Betreuung unserer Mitarbeiter über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
• Unterstützung bei Recruiting-Prozessen, Vorstellungsgesprächen und Bewerbermanagement
• Betreuung der Social-Media-Kanäle mit Fokus auf Employer Branding und Recruiting
• Vorbereitung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Personalakten
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen Personalfragen
• Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Organisation und Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge (BAV)
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
• Vertrauensvolle Zuarbeit der Personalleitung sowie Unterstützung bei HR-Projekten

DAS BRINGEN SIE MIT

• Uneingeschränkte Verschwiegenheit, Loyalität und Vertrauenswürdigkeit sowie eine vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Integrität, Diskretion und professionelles Handeln auch in anspruchsvollen und sensiblen Personalsituationen
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich vom Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im operativen Personalmanagement, insbesondere Recruiting, Personalbetreuung sowie Vergütungs- und Benefitsmanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und souveränes Auftreten
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und ein gutes Gespür für sensible Personalthemen
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgezeichnetes Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, Prioritäten effizient zu setzen
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Fremdsprachenkenntnisse, idealerweise Rumänisch, Bulgarisch, Kroatisch sind von Vorteil

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und wachsenden Unternehmen
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte
• Moderne Arbeitsmittel und hochwertige technische Ausstattung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes Team mit einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Zugang zu Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken)
• Betriebliche Altersvorsorge- vollständig vom Unternehmen finanziert, ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• 20% Arbeitgeberzuschuss für Ihre Entgeltumwandlung in die betriebliche Altersvorsorge (BAV) oder Berufsunfähigkeitsversicherung (BU)
• 30 Tage Erholungsurlaub

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Nutzen Sie diese Gelegenheit und starten Sie jetzt durch! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

DATABAU Rhein-Nahe GmbH

Hüffelsheimer Str. 8

55596 Waldböckelheim

Ihre Ansprechpartnerin:

Frau Lilija Specht

Telefonnummer: 06758 80907 – 263

Mobilnummer: 0160-7149624

E-Mail: recruitment.rhein-nahe@databau.com ( recruitment.rhein-nahe@databau.com )

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Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber:

Grundkenntnisse: Personalwesen

Erweiterte Kenntnisse: Büroorganisation, Büromanagement, Microsoft Office