Assistant Credit Controller (m/w/d) (Kreditsachbearbeiter/in)
Stellenbeschreibung
Job Req Number: 125317 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSV
Holding Germany GmbH (Air & Sea) Stadt: Bremen Bist du bereit für
eine neue Herausforderung in der Kreditorenbuchhaltung? Für unseren
Standort in Bremen suchen wir dich als Assistant Credit Controller /
Sachbearbeiter Stammdatenpflege (m/w/d). Wenn du Freude an der Arbeit
mit Zahlen und einem internationalen Team hast, dann könnte das hier
genau dein nächster Karriereschritt sein! Bewirb dich jetzt als
Assistant Credit Controller / Sachbearbeiter Stammdatenpflege (m/w/d)
und werde Teil unseres Teams in Bremen! Deine Tätigkeiten Verwaltung
und Bearbeitung des Rechnungseingangs – von der Prüfung bis zur
finalen Freigabe Stammdatenpflege und -änderungen zur Sicherstellung
korrekter Abrechnungen Telefonische Verifizierung von Bankdaten um
einen reibungslosen Zahlvorgang zu gewährleisten Kommunikation mit
Niederlassungen und Lieferanten Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung Erste Erfahrung in der Buchhaltung ist ein
Plus Gute MS Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit
Buchhaltungssoftware / SAP Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
sowie Engagement und Flexibilität Freude an der Teamarbeit und eine
serviceorientierte Denkweise Sehr gute Deutschkenntnisse,
Englischkenntnisse sind ein Plus und eine ausgeprägte
Kommunikationsstärke Deine Benefits Finanzielle Benefits:
Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge,
Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem
Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen Gesundheit und Mobilität:
Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig),
Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding: Eine
umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache
Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem
Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player Flexibilität: Einen
modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und
Option auf mobiles Arbeiten Weiterentwicklung: Regelmäßige
Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige
Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten
Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.
Quelle: EURES · Europäisches Portal zur beruflichen Mobilität. Für die Inhalte der Inserate übernehmen wir keine Haftung.
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