Projektleiter für Bau- und Innenausbauprojekte (w/m/d) (IT-Projektleiter/in (Weiterbildung/Ausbildung))

Ihre Aufgaben Mittelständisches Unternehmen mit Spezialisierung auf kritische Infrastrukturen. Innovatives und international agierendes Umfeld mit spannenden Projektaufgaben, flachen Hierarchien und hohem Gestaltungsspielraum. Gesucht wird ein erfahrener Projektleiter für Bau- und Innenausbauprojekte (w/m/d) für die Steuerung anspruchsvoller Bau- und Innenausbauprojekte.

• Eigenverantwortliche Steuerung und Abwicklung von Innenausbauprojekten über alle Projektphasen hinweg
• Verantwortung für Kosten-, Termin- und Ressourcenplanung sowie deren kontinuierliche Überwachung
• Führung und Koordination von Projektteams, Fachplanern, Nachunternehmern und weiteren Projektbeteiligten
• Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen internen Abteilungen und externen Partnern
• Zentraler Ansprechpartner für Kunden, inklusive regelmäßiger Abstimmung zum Projektfortschritt
• Überwachung der Qualitätsanforderungen sowie Einhaltung relevanter Normen, Richtlinien und Bauvorschriften
• Durchführung von Projekt- und Qualitätskontrollen sowie Einleitung geeigneter Optimierungs- und Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen Ihre Qualifikationen
• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Bau- bzw. Innenausbauprojekten
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Umgang mit baurelevanten Regelwerken und Vertragsgrundlagen
• Erfahrung in der fachlichen Führung und Koordination verschiedener Projektbeteiligter und Gewerke
• Strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Kosten- und Terminbewusstsein
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein professionelles und sicheres Auftreten
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Projektmanagement-Tools, kombiniert mit hoher Kundenorientierung und Reisebereitschaft im DACH-Raum Ihre Vorteile
• Unbefristete Festanstellung - 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Arbeitszeitkonto
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Exklusive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Dafür steht Brunel