Monteur (m/w/d) für Fahrzeugeinrichtungen (Montagemechaniker/in, Anlagenmonteur/in)

Monteur (m/w/d) für Fahrzeugeinrichtungen Standort: Kabelsketal | Arbeitszeit: Vollzeit / Tagschicht | Einstieg: Ab sofort / nach Absprache Sie haben technisches Verständnis, arbeiten präzise und möchten Fahrzeuge individuell ausstatten? Dann starten Sie jetzt direkt bei unserem Kunden durch! Ihre Vorteile bei uns:

• Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben in Tagschicht
• Attraktives Vergütungspaket
• Intensive Einarbeitungsphase mit Begleitung durch einen erfahrenen Mitarbeiter
• Fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Arbeitskleidung Ihre Aufgaben:
• Montage und Einbau von Fahrzeugeinrichtungen nach technischen Zeichnungen
• Installation von Sonderlösungen sowie elektrotechnischen Bauelementen (12V)
• Einbau von Be- und Entlüftungssystemen in Fahrzeugkarosserien
• Dokumentation und Erstellung von Übergabeprotokollen
• Qualitätskontrolle der verbauten Komponenten Ihr Profil: - (Abgeschlossene) technische Ausbildung (z. B. im Kfz-Bereich oder Metallbereich)
• Berufserfahrung im Fahrzeugbau oder vergleichbare Tätigkeit von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Holz und Metall
• Kenntnisse in der Fahrzeugelektrik (12V) von Vorteil
• Handwerkliches Geschick und gutes räumliches Vorstellungsvermögen
• Führerschein Klasse B wünschenswert Jetzt bewerben! Per Mail: halle@akzent-personal.de Telefonisch: 0345 97794010 Akzent Personaldienstleistungen GmbH Martinstraße 8, 06108 Halle (Saale) www.akzent-personal.de/jobs-in-halle Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.