Referent do spraw kadr i płac

Zakres obowiązków: -prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo płacowej, przy pomocy programu VULCAN

-sporządzanie list płac comiesięcznych wynagrodzeń oraz innych list dodatkowych

-sporządzanie umów o pracę, zleceń i umów o dzieło

-naliczanie i przekazywanie za każdy miesiąc składek na ubezpieczenie społeczne, składek na ubezpieczenie zdrowotne, składek na fundusz pracy, składki wypadkowej

-terminowe potrącanie z wynagrodzeń pracowników bądź zleceniobiorców zaliczek na podatek dochodowy, składników ubezpieczeń społecznych, należności komorniczych, składek ubezpieczenia grupowego, składek członkowskich oraz innych potrąceń wynikających z odrębnych przepisów

-sporządzanie rocznych rozliczeń PIT

-terminowe dokonywanie zgłoszeń i wyrejestrowań z ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego

-terminowe przekazywanie do ZUS imiennych raportów miesięcznych z wypłat i imiennych raportów korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących oraz innych dokumentów do ZUS-u za pośrednictwem programu PŁATNIK

-obliczanie nagrody jubileuszowej, wynagrodzenia chorobowego, zasiłków z tytułu choroby i macierzyństwa, zasiłków rodzinnych, pielęgnacyjnych i innych

-wypisywanie zaświadczeń o wynagrodzeniu dla odpowiednich urzędów i pracowników

-sporządzanie miesięcznych, kwartalnych i rocznych sprawozdań dotyczących spraw płacowych

-współpracowanie z Główną Księgową przy tworzeniu rocznych planów finansowych szkoły.

Wymagania:

• wykształcenie: pomaturalne/policealne, typ: ekonomiczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - pożądane
• pozostałe:

Sposób aplikowania:

• bezpośrednio do pracodawcy
• wymagane dokumenty: cv
• języki aplikowania: polski

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE