Podinspektor (k/m/o) w Wydziale Administracyjno-Organizacyjnym

Zakres obowiązków: - Obsługa kancelaryjno-biurowa Kolegium Prezydenta Miasta, w tym sporządzanie ustaleń z narad Prezydenta Miasta.

• Przygotowywanie projektów zmian regulaminu organizacyjnego Urzędu Miejskiego.
• Prowadzenie rejestru i zbioru upoważnień prezydenta miasta.
• Przekazywanie projektów uchwał Rady Miejskiej do Przewodniczącej Rady.
• Prowadzenie zbiorów dokumentacji prowadzonych w Zespole Organizacyjnym.
• Przygotowywanie półrocznej oceny ważności aktów prawnych wewnętrznych.
• Prowadzenie zbioru protokołów, zaleceń i wniosków pokontrolnych z kontroli organów zewnętrznych i przygotowywanie ich do udostępnienia na stronie BIP.
• Pełnienie funkcji redaktora naczelnego BIP.
• Prowadzenie spraw związanych z kartami informacyjnymi na stronie BIP i na platformie PeUP.
• Inne polecenia przełożonego.

Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:

• Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 m-cy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony
• W przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym.
• Oferowane wynagrodzenie składa się z obligatoryjnych elementów:
• miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 5030 zł brutto/ mies. (maksymalnie z 20% stażem 6036 zł brutto m-c)
• dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20% - zgodnie z ustawą),

dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą),

• nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75%-400% zgodnie z ustawą).
• Miejscem pracy jest siedziba urzędu bądź inne miejsce wskazane przez pracodawcę. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4h dziennie, obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z klientami oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim.
• Nazwa stanowiska wynika z zamkniętego katalogu nazw stanowisk określonego w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 8 listopada 2024 r. w sprawie wynagradzania pracownikó