Specjalista ds. administracyjnych - 1/2 etatu K/M

Zakres obowiązków: Zakres zadań przewidzianych do wykonywania na stanowisku:

1. Przygotowywanie projektów wewnętrznych aktów normatywnych a w szczególności zarządzeń, regulaminów i instrukcji;

2. Prowadzenie ewidencji wewnętrznych aktów normatywnych oraz dbanie o ich aktualność i prawidłowe rozpowszechnianie;

3. Współudział w organizowaniu i prowadzeniu kontroli wewnętrznych oraz prowadzenie dokumentacji z tym związanej;

4. Opiniowanie projektów dokumentów pod kątem ich zgodności z obowiązującymi regulacjami i zasadami organizacyjnymi;

5. Monitorowanie realizacji zaleceń pokontrolnych;

6. Przygotowanie pism, zestawień, analiz i materiałów informacyjnych.

Wymagania:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
• umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; Prawo kat. B - konieczne
• inne zawody: Pozostali pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu - konieczne
• pozostałe: Wymagania warunkujące dopuszczenie do udziału w postępowaniu rekrutacyjnym:

1.Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: administracja, zarządzanie lub kierunek pokrewny;

2. Doświadczenie w pracy administracyjnej, organizacyjnej;

3. Posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa Unii Europejskiej lub obywatelstwa innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;

4. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;

5. Nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Kwalifikacje i kompetencje kandydata na stanowisko:

1. Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Word i Excel;

2. Umiejętność samodzielnego przygotowania pism, zestawień.

3. Prawo jazdy kat. B;

4. Dobra organizacja pracy, zaangażowanie i dokładność w wykonywaniu obowiązków, umiejętność pracy pod presją czasu;

5. Umiejętność współpracy z osobami na różnych szczeblach organizacji;

6. Umiejęt