Specjalista ds kadr i płac

Zakres obowiązków: Sporządzanie i naliczanie list płac dla pracowników oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. Obliczanie i obsługa potrąceń komorniczych. Obsługa i rozliczanie PPK oraz ubezpieczeń grupowych. Współpraca z instytucjami zewnętrznymi: ZUS, US, PFRON, oraz GUS, przygotowywanie deklaracji, raportów i zestawień. Prowadzenie, aktualizacja i archiwizacja akt osobowych.

Sporządzanie dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy (umowy, aneksy, świadectwa pracy, skierowania na badania). Dokumentowanie i rozliczanie podróży służbowych. Ewidencjonowanie czasu pracy, w tym nadgodzin, urlopów i zwolnień lekarskich.. Monitorowanie terminów ważności i organizacja badań profilaktycznych (wstępnych, okresowych) oraz szkoleń BHP.

Wymagania:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
• umiejętności: Obsługa programu "Płatnik" - konieczne; obsługa komputera - program OPTIMA - konieczne; kadry-płace - konieczne
• języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne
• pozostałe: Komunikatywność, dyskrecja, dokładność i dotrzymywanie terminów

Praktyczna umiejętność naliczania wynagrodzeń, premii, odpraw, ekwiwalentów, zasiłków, potrąceń, zaliczek, składek

Dodatkowym atutem będzie wykształcenie kierunkowe oraz doświadczenie w zatrudnianiu cudzoziemców.

Sposób aplikowania:

• bezpośrednio do pracodawcy
• wymagane dokumenty: -
• języki aplikowania: polski

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE