Specjalista ds. szkoleń i projektów (nazwa stanowiska pozostaje zgodna z aktualnie obowiązującymi przepisami ustawy USP)

Zakres obowiązków: Wykaz dokumentów do złożenia, zakres obowiązków, wymagania niezbędne i dodatkowe zostały zamieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Sądu Apelacyjnego w Łodzi, w zakładce dedykowanej niniejszemu naborowi:

1. Udział w przygotowaniu i realizacji projektów oraz inicjatyw z obszaru HR, rozwoju

pracowników i organizacji.

2. Udział w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań dotyczących organizacji pracy,

kompetencji, rozwoju pracowników i procesów HR.

3. Koordynowanie powierzonych zadań, harmonogramów i terminów oraz monitorowanie

ich realizacji.

4. Współpraca z wykonawcami, ekspertami, partnerami i jednostkami zaangażowanymi

w realizowane działania.

5. Udział w projektach dotyczących tworzenia i rozwoju struktur organizacyjnych.

6. Organizowanie i koordynowanie spotkań, warsztatów, konsultacji, badań i działań

pilotażowych.

7. Organizacja i koordynacja szkoleń, w tym przygotowywanie harmonogramów, obsługa

organizacyjna i monitorowanie jakości realizowanych usług.

8. Przygotowywanie dokumentacji zakupowej i udział w postępowaniach dotyczących

zakupu usług, a także współpraca przy realizacji umów i monitorowaniu budżetu.

9. Wsparcie działań związanych z komunikacją i wdrażaniem nowych rozwiązań

w organizacji.

Wymagania:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
• umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; Wyszukiwanie i analiza informacji oraz wyciąganie wniosków - konieczne; doświadczenie w pracy w zespole - konieczne
• pozostałe: Wymagania niezbędne i dodatkowe zostały zamieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Sądu Apelacyjnego w Łodzi, w zakładce dedykowanej niniejszemu naborowi:

Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie wyższe drugiego stopnia.

2.