Podinspektor (kobieta/mężczyzna) w Wydziale Organizacyjnym Referat ds. Kadrowo-płacowych

Zakres obowiązków: Link do rekrutacji: Zakres zadań: a) wykonywanie wszelkich czynności związanych z: zatrudnieniem pracowników, prowadzeniem akt osobowych, zmianą warunków zatrudnienia oraz zakończeniem zatrudnienia przez pracowników Urzędu i obsługiwanych jednostek; sporządzanie pełnej dokumentacji kadrowej w tym zakresie, rozliczanie, ewidencjonowanie i kontrolowanie czasu pracy, zwolnień lekarskich, urlopów wypoczynkowych i innych nieobecności w pracy w systemie kadrowo-płacowym, administrowanie danymi kadrowymi w systemie kadrowo-płacowym; kierowanie pracowników na wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie.

Wymagania:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
• umiejętności: Pracownik do spraw kadrowo-płacowych - konieczne; doświadczenie w pracy w zespole - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne
• pozostałe: [Umiejętność 2]: umiejętności współpracy, budowania dobrych relacji ze współpracownikami oraz w kontaktach z przedstawicielami innych instytucji

[Umiejętność 1]: umiejętność interpetacji i stosowania prawa

[Inne]: wykształcenie wyższe, minimum 3 lata udokumentowanego stażu pracy w prowadzeniu spraw kadrowych; znajomość przepisów: związanych prowadzeniem spraw kadrowych pracowników samorządowych, w szczególności: ustawa - Kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych, rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych.

Sposób aplikowania:

• bezpośrednio do pracodawcy
• wymagane dokumenty: - list motywacyjny,
• C.V. z uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej (okresy zatrudnienia i zajmowane stanowiska pracy),
• kwestionariusz osobowy załącznik nr 1,
• skany dokumentów poświadczających wykształcenie i posiadane kwalifikacje, w tym zaświadczenia, certyfikaty, kopia prawa jazdy,
• skany świadectw pracy lub w przypadku pozostawania w zatrudnieni