Starszy specjalista/starsza specjalistka ds. kadr i płac

Zakres obowiązków:

1 )Prowadzenie całokształtu spraw związanych z naliczaniem i rozliczaniem wynagrodzeń i dodatków do wynagrodzeń związanych z zatrudnieniem pracowników;

2) Sporządzanie deklaracji i dokumentów rozliczeniowych z zakresu ubezpieczeń społecznych, przekazywanie ich do ZUS w terminach określonych przepisami;

3) Prowadzenie spraw związanych rozliczaniem podatków, wynikających z obowiązujących przepisów;

4) Prowadzenie całokształtu spraw kadrowych związanych z zatrudnianiem pracowników;

5) Współpraca z inspektorem bhp DPS, a w szczególności monitorowanie terminów szkoleń;

6) Prowadzenie spraw związanych z obsługą Pracowniczych Planów Kapitałowych;

7) Sporządzanie informacji miesięcznej i rocznej do PFRON-u;

8) Sporządzanie sprawozdań o zatrudnieniu i wynagrodzeniu do GUS.

DODATKOWE INFORMACJE

Praca w godz.: 07:30-15:30

Stanowisko konkursowe. Pierwsza umowa o pracę może być zawarta na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy z możliwością przedłużenia.

Dokumenty aplikacyjne należy składać w formie pisemnej w zaklejonej kopercie z dopiskiem Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Starszy/Starsza specjalista/specjalistka ds. kadr i płac w Domu Pomocy Społecznej w Piotrkowie Trybunalskim, przy ulicy Franciszka Żwirki 5, pok. 18 (parter) lub na adres Dom

Pomocy Społecznej w Piotrkowie Trybunalskim, ul. Franciszka Żwirki 5, 97-300 Piotrków Trybunalski, lub w formie elektronicznej podpisane elektronicznym podpisem kwalifikowanym lub opatrzone profilem zaufanym i przesłane na adres e-mail: sekretariat@dompomocypiotrkow.pl do dnia 04 września 2026 r. do godziny 09:00.

Wymagania:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne
• umiejętności: OBSŁUGA PROGRAMÓW KADROWO-PŁACOWYCH, PŁATNIK - konieczne
• pozostałe:

Mile widziany:

staż w jednostkach samorządu terytorialnego;

inne kwalifikacje potwierdzające praktyczną znajomość zagadnień kadrowo-płacowych, tj.: ukończone kursy/szkolenia z zakresu kadr i płac; co najmniej 2 lata udokumentowanego doświadczenia w zakresie płac lub kadr (