Dyrektor departamentu (K/M)

Zakres obowiązków: OGÓLNY ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW:

• zarządzanie kulturą organizacyjną,
• zarządzanie sprawami kadrowymi (kadry, nabory, staże, praktyki, służba przygotowawcza),
• rozwój i zarządzanie zasobami ludzkimi (oceny okresowe, szkolenia),
• zarządzanie sprawami organizacyjnymi w Departamencie,
• nadzór nad prawidłową realizacją zadań dotyczącą wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych (listy płac, ZUS, US, PPK, ZFŚS, ubezpieczenia grupowe),
• nadzór nad realizacją obowiązków sprawozdawczych i rozliczeniowych (GUS, ZUS, obsługa umów cywilnoprawnych, nagród i stypendiów),
• wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego, pozostających w związku z zakresem obowiązków na stanowisku oraz realizacją zadań zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, pracowników samorządowych, wynagradzania pracowników samorządowych, ubezpieczeń społecznych finansów publicznych oraz ochrony danych osobowych.

Szczegółowe informacje dotyczące oferty pracy:

INFORMACJA O WARUNKACH PRACY:

• praca w podstawowym systemie czasu pracy,
• pełny wymiar czasu pracy 1/1 etatu,
• praca z monitorem ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
• obsługa urządzeń biurowych,
• praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,
• Urząd nie zapewnia zatrudnienia w warunkach zakładu pracy chronionej,
• w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%

DODATKOWE PREMIE I BENEFITY:

• stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę,
• ruchomy czas pracy - możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy godzinami 6:30 a 8:30,
• premia miesięczna w wysokości 7% wynagrodzenia zasadniczego,
• dodatek stażowy w wysokości od 5 do 20%