HR Generalist (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Unterstützen Sie unser Team Mitarbeiterservice in der MÖBEL MARTIN Koordination in Saarbrücken ab sofort in **Voll- oder Teilzeit (80%) **als HR Generalist (m/w/d) Besser arbeiten bedeutet bei uns: - eine attraktive, der Position angemessene Vergütung, ergänzt um Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge - 30 Tage Urlaub pro Jahr - eine strukturierte Einarbeitung - flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten - regelmäßige Weiterbildungsangebote - geplante und geförderte Entwicklung von Fach- und Führungskarrieren mit Chancengleichheit und Fairness auf allen Ebenen - einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen Mehr Infos zu diesen und weiteren Vorteilen gibt’s auf: Ihre Mission als HR Generalist (m/w/d): Sie werden Mitglied eines Teams, das sich um alle Belange rund um unsere Mitarbeitenden kümmert. Personalbetreuung

• Unterstützung bei der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Mitwirkung im Employee Life Cycle (Eintritt, Veränderung, Austritt)
• Erstellung von HR-Dokumenten (Arbeitsverträge, Bescheinigungen etc.)
• Bearbeitung personalbezogener Anfragen Entgeltabrechnung
• Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten
• Mitwirkung bei der Einhaltung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Ansprechpartner für Rückfragen von Mitarbeitenden zur Abrechnung Personaladministration
• Pflege der Personalakten und HR-Systeme
• Sicherstellung von Datenqualität und Datenpflege
• Fristen- und Terminüberwachmung (z. B. Probezeiten)
• Erstellung von Auswertungen und Reports
• Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitarbeit in HR-Projekten und bei Prozessoptimierungen Mit diesem Profil sind Sie bei uns richtig:
• Kaufmännische Ausbildung und/oder Qualifikation zur/zum Personalfachwirt:in oder ein (Bachelor-) Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mindestens 2-3 Jahre praktische Erfahrungen im Personalbereich
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erste Erfahrung mit HR- oder Abrechnungssystemen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Lernbereitschaft und Interesse an personalwirtschaftlichen Themen
• Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten Die Stelle ist zunächst – mit guten Übernahmechancen - auf 12 Monate befristet und bietet interessante Entwicklungsperspektiven (Weiterentwicklung zum Payroll Specialist oder HR Business Partner; Übernahme eigenständiger Verantwortungsbereiche im Personalwesen). Sie denken: das passt? Dann bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal. Zur Umsetzung der datenschutzrechtlichen Rahmenbedingungen stellen wir Ihnen mit unserem Bewerbermanagementsystem „Softgarden“ ein gesichertes Online-Tool zur Verfügung, über das Sie Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen können, indem Sie diese über den Online-Bewerben-Button direkt hochladen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sie haben Fragen? Katharina Scherer beantwortet sie Ihnen gerne unter: job@moebel-martin.de. MÖBEL MARTIN B.V. & Co. KG Mitarbeiterservice Kurt-Schumacher-Straße 24 66130 Saarbrücken