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Teamleiter Technisches Projektmanagement/ Systemengineering Schwere Kettenfahrzeuge (m/w/d) (Gruppen-, Teamleiter/in)

Rheinmetall AG
Kiel · 780 km · vor 183 Tagen
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Gefragte Skills

JiraConfluenceProjektmanagementOfficeDeutschMs Office
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Stellenbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Fachliche Führung, Koordination und Bereuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Team
  • Umsetzung aller Entwicklungsleistungen gemäß Entwicklungs- und Projekthandbuch
  • Konzepterstellung für Gesamtsysteme und deren Baugruppen
  • Bewertung spezifischer Forderungen hinsichtlich technischer Realisierbarkeit
  • Koordination/Erstellung von Spezifikationen zur Sicherstellung der funktionalen Systemanforderungen
  • Führung technischer Abstimmungen (extern / intern)
  • Erarbeitung von Managementplänen und Zeitplänen
  • Einbindung von Unterauftragnehmern
  • Erarbeitung/Koordination von Arbeitspaketen zur Erstellung von Mengengerüsten und deren Prüfung
  • Reporting an den Abteilungsleiter
  • Mitarbeit im Änderungswesen
  • Termin-, Kapazitäts- und Budgetkontrolle auf Teamebene
  • Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen
  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugbau, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Projekt Teams in der Entwicklung
  • Analytisches und Gesamtsystemtechnisches Denken
  • Fundierte Kenntnisse von Tools wie MS Project, Doors, Confluence, Tool2Plan, MS Office und JIRA
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und die Fähigkeit Konfliktlösung zu betreiben
  • Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
  • Erfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Aktienkaufprogramm
  • Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Firmenfitness (Hansefit)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
  • Bike Leasing
  • Corporate Benefits Plattform
  • VIVA-Familien-Service
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
  • Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Quelle: EURES · Europäisches Portal zur beruflichen Mobilität. Für die Inhalte der Inserate übernehmen wir keine Haftung.

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