Technischer Redakteur Beschreibende Dokumentation (m/w/d) (Technische/r Redakteur/in)

Als Technischer Redakteur (m/w/d) für beschreibende Dokumentation konzipieren, erstellen und aktualisieren Sie die technische Dokumentation unserer Kunden, unter Berücksichtigung geltender Richtlinien (z. B. ASD S1000D). Aufgrund unseres Projektgeschäfts erwarten Sie nicht nur detailreiche, technische Aufgabenstellungen, Sie lernen außerdem unterschiedliche Fahrzeugbereiche und deren Anwendung kennen.

Ihre Aufgaben

• Erstellung von komplexen technischen Dokumenten in verständlicher und zielgruppengerechter Form auf der Grundlage von technischen Bauunterlagen
• Recherche zu relevanten technischen Unterlagen, die zur Erstellung von technischer Dokumentation benötigt werden (z. B. aus EDV-Systemen, Archiven, von Zulieferern, oder aus der Konstruktion)
• Erstellen von Kostenschätzungen und Leistungsnachweisen
• Beauftragen und anweisen von sowie Rücksprache mit den weiterverarbeitenden Stellen (Grafik und Lektorat)
• Regelmäßiger Austausch mit internen und externen Fachabteilungen sowie Auftraggebern und Unterauftragnehmern
• Verifikation der Dokumentationen an der Hardware
• Bindeglied zwischen interner und externer Redaktion und Projektleitung
• Abgeschlossenes Studium im Bereich der technischen Dokumentation oder allgemein technisches Studium. Alternativ abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie praktische Erfahrung aus den Bereichen Maschinen-, Flugzeug-, Schiffbau, Elektrik, Elektronik oder vergleichbar
• Grundlegende Kenntnisse in der Erstellung von technischer Dokumentation
• Gute Kenntnisse im Bereich der Militärtechnik sind wünschenswert
• Englisch in Wort und Schrift
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und systematischen Vorgehen

An unserem Standort in Rostock, Kassel oder Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit), auch im mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Das Gefühl eines StartUp-Unternehmens mit den Vorteilen eines Großkonzerns
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Die Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. Mitarbeiteraktienkaufprogramm und Rabatte bei zahlreichen Anbietern
• Kantine für unsere Mitarbeiter
• Kostenlose Parkmöglichkeiten