Front Office Manager (m/w/d) (Empfangschef/in (Hotel))

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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Front Office Manager (m/w/d) in Goslar

Ort: Goslar

Lage: Zentrum

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 100 - 200 Zimmer

Art des Betriebes: Modernes Tagungshotel

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den reibungslosen Ablauf am Front Office
• Administrative Organisation am Empfang
• Sicherstellung der optimalen Begrüßung und Betreuung der Gäste
• Führung, Betreuung und Ausbildung des Empfangspersonals
• Unterstützung der Empfangsmitarbeiter im operativen Tagesgeschäft

Ihr Profil

• Ausbildung im Hotelfach
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Gute PC-Kenntnisse - Erfahrung mit SIHOT ist von Vorteil
• Hohes Qualitätsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Ihre Vorteile

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit übertariflicher Entlohnung
• Langfristige Dienstplangestaltung mit digitaler Zeiterfassung
• Personalunterkunft während der Probezeit möglich
• Urlaubs-, Weihnachts- und Einspringpauschale
• Zahlreiche weitere Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.

Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?

Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!

Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.

2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.

3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.

4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.

5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.

6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!