Reinigungskraft (m/w/d) (Gebäudereiniger/in)

Der Fachbereich Immobilienwirtschaft betreut sämtliche kommunale Liegenschaften im Stadtgebiet Eschwege und in den Stadtteilen. Hierzu gehört auch die Gebäudereinigung. Unsere Anforderungen

• Berufserfahrung in der Gebäudereinigung - selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Sorgfalt und Genauigkeit
• Engagement, Einsatzfreude und Flexibilität
• Bereitschaft, vertretungsweise auch andere als die zugewiesenen öffentlichen Objekte zu reinigen
• Bereitschaft zu Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
• Besitz des Führerscheins der Klasse B sowie die Verfügbarkeit über einen PKW, um alle Außenstellen im Stadtgebiet erreichen zu können Ihre Aufgaben
• Reinigung der Räumlichkeiten unter Einhaltung der jeweiligen Reinigungs- und Hygienepläne
• Reinigung des Inventars unter Beachtung besonderer Pflegevorschriften für die Materialien Wir bieten
• Stelle als Reinigungskraft für sämtliche Liegenschaften im Stadtgebiet Eschwege inkl. der Stadtteile - leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst inkl. Zusatzversorgung als ergänzende Altersvorsorgemaßnahme - moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Sicherheitsstandards, Ausrüstung nach neusten sicherheitstechnischen und arbeitsergonomischen Gesichtspunkten - kostenfreie Arbeitssicherheitskleidung und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement - gleitende Arbeitszeit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Die Kreisstadt Eschwege ist eine familiengerechte Kommune. Als Arbeitgeber stehen wir für eine familienfreundliche Ausrichtung gegenüber unseren Beschäftigten. Die Kreisstadt Eschwege fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren entstehen, können wir leider nicht erstatten.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Stetige Weiterentwicklung ist das Fundament einer funktionierenden Organisationskultur. Wir bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote um persönliche Fähigkeiten weiter auszubauen.
• Ermäßigungen für städtische Einrichtungen Als Stadtverwaltung haben wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und bieten zahlreiche Angebote, die auch unseren Beschäftigten zur Verfügung stehen. Zum Beispiel können unsere Beschäftigten unsere Rolf-Hochhuth-Stadtbibliothek kostenfrei nutzen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 13.09.2026!