HR Expert (w/m/d) (Personalreferent/in)

Jenoptik ist ein global agierender Photonik-Konzern mit Präsenz in über 80 Ländern. Optische Technologien sind die Basis unseres Geschäfts. Weltweit beschäftigen wir ca. 4.000 Mitarbeiter. Ihre Aufgaben:

• Beratung und Coaching von Führungskräften zu Personalthemen, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung sowie Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personal- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Ableitung erforderlicher HR Initiativen und HR Projekte aus den Business-Anforderungen
• Unterstützung strategischer Entscheidungen und Steuerung der operativen Umsetzung
• Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Umsetzung von Organisationsänderungen in vertrauensvoller und konstruktiver Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Eigenständige Umsetzung arbeitsrechtlicher Themen mit den Führungskräften
• Unterstützung bei der Ausbildungsbetreuung und der Recruiting-Aktivitäten am Standort
• Umsetzung der konzerninternen HR-Prozesse und HR Policies
• Abstimmung mit dem HR Business Partner der Strategischen Business Unit Ihr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, sowie Zusatzausbildung im Bereich Coaching, Leadership, Konfliktmanagement
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partnerin, HR Generalistin oder Personalreferent*in in direkter Zusammenarbeit mit Führungskräften und Interessenvertretern
• Berufserfahrung im Industrie- und Konzernumfeld mit Matrixorganisation
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Planung und Steuerung von HR-Projekten und in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht
• Hohe Motivation, Strategien und Themen voranzutreiben und mit Akzeptanz in der Organisation zielorientiert umzusetzen
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, überzeugendes und authentisches Auftreten sowie Freude am selbstständigen Arbeiten in einem datensensiblen Umfeld
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kenntnisse
• Reisebereitschaft (ca. alle zwei Wochen 2-3 Tage zum Headquarter in Jena)
• Ausbildereignung und Erfahrung im Umgang mit SAP HCM und SuccessFactors und HCM vorteilhaft