Leiter Personal (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Groß- und Außenhandel (Großhandel))
Stellenbeschreibung
Dein neuer Job voller Energie! Mit Herz, Leidenschaft und Teamgeist
schaffen wir dir in unserem Familienunternehmen ein berufliches
Umfeld, in dem Du ein dauerhaftes Zuhause finden kannst. Als
Personalleiter in Gießen (m/w/d) trägst du dazu bei, Menschen
zuverlässig mit Energie zu versorgen. Dabei bieten wir dir einen
sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und moderner
Ausstattung. Deine Aufgaben: Gesamtverantwortung für die strategische
und operative Personalarbeit des Unternehmens Führung und
Weiterentwicklung der zentralen Personalabteilung Beratung und
Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in
allen personal-, arbeits- und organisationsrechtlichen Fragestellungen
Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie
Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Prozesse der
Personalabteilung Verantwortung für Personalplanung,
Personalgewinnung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
Weiterentwicklung moderner Vergütungs-, Personalentwicklungs- und
Nachfolgekonzepte Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und
sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Verantwortung für alle
arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Steuerung von
Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen Verantwortung
für Personalkennzahlen, Personalcontrolling und Budgetplanung
Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in
allen personalrelevanten Fragestellungen Dein Profil: Erfolgreich
abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement,
Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder eine
vergleichbare Qualifikation Nachweisbare Erfahrung in der Führung
einer Personalabteilung von 5 Jahren in einem mittelständischen oder
größeren Unternehmen Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ein
freundlicher und wertschätzender Umgang mit Menschen Gute Kenntnisse
im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht Ausgeprägte
strategische Kompetenz gepaart mit einer hohen operativen
Umsetzungsstärke Erfahrung in Organisationsentwicklung und
Digitalisierung von Prozessen Hohe Führungskompetenz sowie ein
wertschätzender, lösungsorientierter Führungsstil Unternehmerisches
Denken, Entscheidungsfreude und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Deine Vorteile: Zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem
mittelständigen Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung zzgl.
Weihnachts- und Urlaubsgeld Familienfreundliche Arbeitszeiten
Corporate Benefits, JobRad und Mitarbeiterrabatte Betriebliche
Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Teamorientiertes
Arbeitsklima
Quelle: EURES · Europäisches Portal zur beruflichen Mobilität. Für die Inhalte der Inserate übernehmen wir keine Haftung.
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