Stahlbau Monteur (m/w/d) in Magdeburg – bis 26,16 €/Std (Konstruktionsmechaniker/in)

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Stahlbau Monteur (m/w/d) in Magdeburg – bis 26,16 €/Std

Standort: Magdeburg

Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit

Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche

Tarifvertrag: GVP

Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines marktführenden Unternehmens im Bereich Stahl- und Anlagenbau am Standort Magdeburg suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Industriebau-Skelettkonstruktionen und Schwerlast-Stahlbaukomponenten realisiert. Sie verantworten die hochwertige Montage von Stahlkonstruktionen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der Kraftwerks- und Brückenkomponenten.

Ihre Aufgaben

• Zusammenbau von Stahlbaugruppen für Industrieanlagen und den Maschinenbau nach technischer Zeichnung
• Montage von Stahlkonstruktionen für Kran- und Brückenanlagen
• MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl und schweren Stahlbaukomponenten
• Anwendung von Verschraubungstechnik und Arbeiten in Höhen unter Einhaltung geltender Sicherheitsvorschriften (PSA)

Ihr Profil

• Abgeschlossene fachbezogene Qualifikation im Metall- oder Stahlbau
• Fachbezogene Berufserfahrung im Stahlbau (idealerweise im Brücken- oder Kranbau)
• Erfahrung im MAG-Schweißen (WIG-Kenntnisse von Vorteil)
• Kenntnisse im Flammrichten wünschenswert
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Wechselschicht)
• Zwingende Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süddeutschland
• Deutschkenntnisse wünschenswert
• Präzision in der Ausführung
• Hohes Sicherheitsbewusstsein
• Eigenverantwortliches Handeln

Wir bieten Ihnen

• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)
• Parkplätze direkt am Standort
• Kostenloses Mineralwasser und Kaffee
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €