Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in Dortmund – bei Siemens – bis 26,27 €/Std (Fachkraft - Lagerlogistik)

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in Dortmund – bei Siemens – bis 26,27 €/Std Standort: Dortmund Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG4 Das erwartet Sie Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Dortmund suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Schaltanlagen und Automatisierungstechnik realisiert! Sie verantworten die strukturierte Materialversorgung und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Langlebigkeit der produzierten Komponenten. Ihre Aufgaben

• Durchführung der Wareneingangsprüfung und Reklamationsbearbeitung bei Falschlieferungen
• Verbuchung von Wareneingängen im Warenwirtschaftssystem
• Steuerung der Warenausgabe sowie Überwachung der Lagerbestände
• Durchführung von Be- und Entladetätigkeiten mittels Gabelstapler
• Abwicklung von Kranverladungen unter strikter Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
• Verpackung und Bereitstellung von Sendungen gemäß geltenden Versandvorschriften
• Anwendung von SAP MM und Scanner-Erfassung im Logistikprozess Ihr Profil
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik
• Mehr als 3-jährige einschlägige Berufserfahrung im Logistikbereich
• Gültiger Staplerschein und Kranschein
• Nachweis der G25-Eignung sowie Tragen von S3-Sicherheitsschuhen
• Anwenderkenntnisse in SAP MM / EWM oder vergleichbaren ERP-Systemen
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Dreischichtbereitschaft)
• Sichere Deutschkenntnisse
• Hohes Sicherheitsbewusstsein
• Zuverlässige Arbeitsweise
• Prozessdisziplin
• Präzision in der Ausführung Wir bieten Ihnen
• Kostenfreier Parkplatz
• Kantinennutzung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €