Rezeptionist/in

Wir suchen ab sofort für unser Hotel in Seefeld, 1 Rezeptionist/in

Wir suchen eine engagierte und motivierte Frühstücks- und Rezeptionskraft für unser IL TORRI DI SEEFELD.

Frühstücks- und Rezeptionskraft

Ganzjährige Beschäftigung in Vollzeit mit Schwerpunkt Frühstücksservice und Rezeption.

Beginn & Beschäftigungsausmaß

ab sofort Vollzeit 42/44 Stunden Wochenend- und Feiertagsdienst

Tätigkeiten

• Vorbereitung eines kleinen Frühstücksbuffets für Appartementgäste
• Betreuung des Frühstücksbuffets
• Bearbeitung von Gästeanfragen
• Abwicklung des Check-in-Prozesses
• Abwicklung des Check-out-Prozesses
• Selbstständige Verwaltung des eigenen Arbeitsbereiches

Anforderungen

• Erfahrung in der Frühstücksküche von Vorteil, aber nicht notwendig
• Erfahrung in Rezeptionstätigkeiten von Vorteil
• Selbstständige, zuverlässige und saubere Arbeitsweise
• Der Stelle entsprechende Deutschkenntnisse
• Der Stelle entsprechende Englischkenntnisse
• Italienischkenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft für Wochenend- und Feiertagsdienst
• Erfahrung mit dem Hotelreservierungssystem PROTEL von Vorteil
• Freundliches, gepflegtes und professionelles Auftreten
• Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft
• Hotelrezeption

Wir bieten

• Fixe, planbare Arbeitszeiten
• Keine Abenddienste
• Personalrabatte auf Übernachtungen
• Freie Nachmittage
• Kost & Logis inbegriffen
• Selbstständiges Verwalten des eigenen Arbeitsbereiches
• Gehalt laut Kollektiv mit Bereitschaft zur Überbezahlung
• Kostenloser Parkplatz für das Personal
• Familiäres Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege

Hinweis zur Entlohnung

Das gesetzlich vorgeschriebene Mindestentgelt bezieht sich ausschließlich auf den Brutto-Basiswert der gesetzlichen Normalarbeitszeit.

Arbeitsort

IL TORRI DI SEEFELD Seefeld in Tirol Tirol

Kontakt & Bewerbung

IL TORRI DI SEEFELD Ansprechperson: Mario Mercati E-Mail:operationskg@marcati.at Web: www.appartement-torri-seefeld.com Das Mindestentgelt für die Stelle als Rezeptionist/in beträgt 2.026,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.