Senior Change & Communications Manager (m/w/d) (Change-Manager/in)

Über uns

Als mittelständisches Unternehmen und verlässlicher Partner der Industrie liefert Schmitt Engineering umfassende technische Expertise. Unsere Tätigkeiten erstrecken sich entlang der Prozesskette von der Planung und Projektierung über die Entwicklung und Konstruktion bis hin zur Fertigung, Montage und Inbetriebnahme.

Ist Technik auch Ihre Leidenschaft? Dann werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln mit uns die Zukunft.

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Umsetzung und Monitoring von Change- und Kommunikationsstrategien im Rahmen der Systemeinführung
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen über verschiedene interne Kanäle
• Beratung von Führungskräften, Projektteams und Stakeholdern bei Veränderungsprozessen und bei der Vorbereitung auf neue Arbeitsweisen
• Planung und Durchführung von Workshops, Trainings, Dialog- und Informationsformaten
• Analyse von Stakeholdern, Veränderungsbedarfen und Auswirkungen sowie Ableitung geeigneter Change-Maßnahmen
• Aufbau, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Kommunikationskanälen und Sicherstellung einer konsistenten Kommunikation

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Change Management und/oder in der Unternehmenskommunikation
• Fundierte Kenntnisse in der Begleitung größerer IT- oder Transformationsprojekte, idealerweise im Konzernumfeld
• Erfahrung mit interner Kommunikation, Stakeholder Management und Veränderungsprozessen
• Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden, idealerweise SAFe wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Note:

Please be aware that German is the working language in our project and good German language skills (level B2+) are a prerequisite for the position.

Wir bieten Ihnen folgende Benefits

• Übertarifliche Vergütungsstruktur, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
• Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
• Mitarbeiterevents
• Über 30 Jahre Know-how und abwechslungsreiche Projekte in Hochtechnologiebranchen

Mehr Informationen

Senden Sie uns bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Zusammenfassung

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