Tilkallingsvikar ved Jevnaker folkebibliotek

Er du bibliotekets nye tilkallingsvikar? Jevnaker folkebibliotek har behov for en tilkallingsvikar som kan vikariere ved sykdom, ferie og annet fravær. Du må kunne steppe inn på skrankevakt på kort varsel og bemanne biblioteket både på dagtid, kveldstid og lørdager. Det kreves ingen formell utdanning. Opplæring vil bli gitt. Vi tilbyr gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring  Vi søker deg som: er serviceinnstilt og glad i å møte mennesker har gode ikt-kunnskaper kan arbeide selvstendig og er ryddig og strukturert er fleksibel litteraturinteresse er en stor fordel. personlig egnethet blir vektlagt. Dette er en utlysning til vikarliste, og aktuelle søkere vil bli kontaktet fortløpende. Andre opplysninger Jevnaker kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, livssyn og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Iflg. Offentlighetslovens §25 plikter arbeidsgiver å gjøre søkere oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Jevnaker kommune vil varsle søkere som har bedt om unntakelse fra offentlighet hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes.     Link til søknadsskjema: Søk her Om arbeidsgiveren: Jevnaker er en kommune i vekst og utvikling - strategisk plassert nær Hønefoss, Oslo og Gardermoen - geografisk plassert i sørenden av Randsfjorden og nært Nordmarka. Jevnaker er vertskommune for kunst– og kulturdestinasjonene Hadeland Glassverk og Kistefos-Museet, og har et rikt og aktivt kultur-, fritids- og idrettsliv. Kommunen har ca 7000 innbyggere, full barnehagedekning, et godt skoletilbud og gode helse- og omsorgstjenester. Kommunens overordnede visjon er Fjordlandsbyen Jevnaker – fra Rock til Rullator. Et av kommunens hovedmål er å utvikle Jevnaker til en klimaklok kommune. Våre verdier er: Åpen

• Nytenkende
• Redelig. Kommunens lederfilosofi er inkluderende, motiverende, ekte og veiledende ledelsesutøvelse. Medarbeidere og ledere i Jevnaker kommune utfordres og stilles krav til, men gis også tillit og aktiv støtte.