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Teamleiter:in Elektro 80-100%

AW_DeutschSchweiz
Zürich · 0 km · vor 28 Tagen
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Stellenbeschreibung

Teamleiter:in Elektro 80\-100%

Teamleiter:in Elektro 80\-100%

Amstein \+ AG

Andreasstrasse 5

8050 Zürich

Amstein \+ ist ein Ingenieurunternehmen mit rund 1100 Mitarbeiter:innen. Wir bearbeiten als Ingenieur:innen, Planer:innen und Consultants sämtliche Aspekte der Technik von Hoch\- und Tiefbauten und dies über den ganzen Lebenszyklus. Unsere Lösungen sind innovativ, elegant und nachhaltig.

Das sind deine Aufgaben

Leitung und Koordination von Projekten bez. Qualität, Kosten und Termine

Fachliche und organisatorische Führung der unterstellten Mitarbeitenden

Planung des/der Mitarbeiter:innen\-Einsatzes im Team (Ressourcen\-Planung) in Absprache mit dem/der Bereichsleiter:in

Lösung von anspruchsvollen Aufgaben

Koordination und Ausführung der Planbearbeitung

Überwachung und Führung der Fachbauleitung

Überwachung sämtlicher QM\-Anforderungen in den Projekten seiner Unterstellten

Prüfung und Durchsetzung der Terminplanung in allen Projekten im Team (intern: Planung der Planung und extern)

Das bringst du mit

Abschluss als Elektroplaner:in EFZ

Weiterbildung an höherer Fachschule wie Elektroingenieur FH, TS oder gleichwertige Ausbildung wie Berufsprüfung zum/zur Elektroprojektleiter:in

Erfahrung in der Planung und Realisierung von anspruchsvollen Projekten

Begeisterung für aktuelle und moderne Technologien im Umfeld der Elektrotechnik

Hohes Kundenbewusstsein

Pflichtbewusster Charakter mit zielgerichteter Arbeitsweise und integralem Denken

Innovative und dynamische Persönlichkeit mit mindestens 10\-jähriger Berufserfahrung

Ausgeprägte Sozial\- und Methodenkompetenz für lösungsorientiertes Arbeiten

Selbstbewusstes, gewinnendes Auftreten

Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Gute Kenntnisse in MS\-Office sowie Nova CAD/CAE

Unser Angebot

Anstellungsbedingungen und Vergütung

flexible Arbeitszeiten

25 Ferientage, ab 55 Jahren 30 Tage

Unbezahlter Urlaub bis zu 6 Monate

Treueprämien für Dienstjubiläen im Fünfjahresrhythmus (nach 10 DJ)

Weiterbildung

internes Weiterbildungs\-Programm (A\+W University)

Finanzierungsmodelle für externe Weiterbildungen

Vorsorge und Sozialleistungen

Eigene Personalvorsorgestiftung (ausgenommen A\+W Luzern)

vollumfängliche Prämienübernahme für die BU/NBU\-Versicherung durch AG

Karriere

schweizweite Karrieremöglichkeiten

Mitarbeiter\- und Entwicklungsgespräche

Fringe Benefits

diverse Vergünstigungen und Angebote in verschiedenen Bereichen

SBB Halbtax\-Gutschein

Arbeitsumfeld

verschiedene Mitarbeiteranlässe

moderne Büroräumlichkeiten

zeitgemässe EDV\-Ausstattung

Kontakt

Departementsleiter

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Quelle: EURES · Europäisches Portal zur beruflichen Mobilität. Für die Inhalte der Inserate übernehmen wir keine Haftung.

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