TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Sous la responsabilité de la Directrice Régionale, vous aurez pour missions principales:

Assurer l'accompagnement des demandeurs d'asile dans les démarches administratives et juridiques, tout au long de la procédure de leur demande d'asile;

Informer les demandeurs d'asile sur la procédure d'asile et sur le droit au séjour des étrangers en France;

Assurer les démarches d'ouverture des droits sociaux des personnes hébergées, notamment l'affiliation à la complémentaire santé solidaire, lorsque celle-ci n'a pu être effectuée avant son admission dans le lieu d'hébergement;

Informer les personnes hébergées sur le fonctionnement du système de santé et veiller à la diffusion des règles de prévention en matière sanitaire;

Assurer l'ouverture des droits sociaux;

Accompagner dans des démarches administratives, notamment l'ouverture d'un compte bancaire, l'inscription à France Travail ou à une formation professionnelle si les personnes sont amenées à rester sur le même territoire;

Informer sur les dispositifs existants pour l'accompagnement global des bénéficiaires d'une protection internationale, notamment les dispositifs associant formation professionnelle et hébergement;

Préparer suivant le cas l'accès au logement pérenne dans le parc social ou privé ou l'orientation vers un centre provisoire d'hébergement

VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES

• Vous avez obligatoirement un diplôme d'assistant de service social, de CESF, d'éducateur spécialisé
• Expérience exigée dans l'accompagnement social
• Aptitudes à accompagner et conseiller des personnes d'origine étrangère
• Aptitudes à analyser une situation et les besoins d'une personne
• Savoir définir un projet d'accompagnement social, en lien avec le bénéficiaire
• Savoir orienter une personne vers des partenaires relais
• Aptitudes à communiquer avec un public allophone
• Rigueur et organisation
• Maitrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office)
• Permis B - véhicule léger exigé

LES AVANTAGES

+ Mutuelle - régime de base pris en charge

+ Retraite supplémentaire

+ Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun

+ Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur: 6 €)

+ Prestations CSE suivant ancienneté: chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE

+ Télétravail: selon les modalités de l'accord d'entreprise

+ Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.)

+ Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil

+ Possibilité de mobilité interne

Poste à pourvoir le 19 mars