HR Business Partner (m/v/x)-Publieke Sector
Stellenbeschreibung
- Eerste aanspreekpunt voor arbeiders en bedienden inzake HR-vragen
- Werving en selectie volgens de procedures van de publieke sector
- Begeleiden van medewerkers van
onboarding tot offboarding
- Opvolgen en optimaliseren van het
afwezigheids- en verzuimbeleid
- Analyseren van verzuimcijfers en voorstellen van verbeteracties
- Begeleiden van
re-integratietrajecten en SPOC voor de arbeidsgeneeskundige dienst
- Opvolging van
hospitalisatie- en groepsverzekering
- Back-up Payroll Officer (tijdsregistratie en loonvoorbereiding)
- Contactpersoon voor de
syndicale afvaardiging en deelname aan sociaal overleg
- Meewerken aan
HR-projecten en procesoptimalisatie
- Meerdere jaren ervaring in een
generalistische HR-rol, bij voorkeur binnen de publieke sector
- Ervaring met
loonadministratie en zelfstandig voorbereiden/ controlen van maandelijkse loonafsluiting via Sociaal Secretariaat
- Vertrouwd met
sociale wetgeving en overheidsspecifiek statuut/reglementair kader
- Ervaring met
sociaal overleg en samenwerking met syndicale partners
- Sterk in
werving & selectie en
employee lifecycle-management
- Nauwkeurig, discreet en procedureel correct
- Helder en diplomatisch in communicatie
- Basiskennis Frans is een pluspunt
Quelle: EURES · Europäisches Portal zur beruflichen Mobilität. Für die Inhalte der Inserate übernehmen wir keine Haftung.
Bewerbungstext erstellen
Wir erstellen aus deinem Profil und dieser Stelle einen Entwurf. Du prüfst und passt ihn an.
Nur mit Konto verfügbar.
Jetzt anmelden