REFERENT/REFERENTICA – KOMUNALNI REDAR

Opis poslova:

• prati propise iz područja komunalnog gospodarstva važne za primjenu odluke o komunalnom redu, obavlja poslove nadzora nad provedbom komunalnog reda u skladu sa zakonom i drugim propisima, vodi i rješava upravne postupke te izdaje obvezne prekršajne naloge
• obavlja poslove kontrole izvršenja poslova izgradnje i održavanja nerazvrstanih cesta i nogostupa o kojima Grad Glina vodi brigu i poslove u vezi javnom rasvjetom, sudjeluje u postupcima upisa nerazvrstanih cesta i vodi evidenciju nerazvrstanih cesta, a po potrebi prati provedbu ostalih ugovora i obavlja suštinske kontrole iz programa održavanja komunalne infrastrukture
• nalaže uklanjanje predmeta, objekata ili uređaja koji su postavljeni bez odobrenja nadležnih tijela Grada Gline, zabranjuje uporabu neispravnog komunalnog objekta ili uređaja dok se ne uklone uočeni nedostaci, provodi nadzor nad održavanjem otvorenih kanala i divljih deponija otpada
• pokreće prekršajni postupak, izriče i naplaćuje novčane kazne te druge kazne za koje je ovlašten
• vodi i rješava upravne postupke iz nadležnosti komunalnog redara, propisane zakonskim i podzakonskim aktima iz područja građevinarstva, održivog gospodarenja otpadom, autotaksi prijevoza putnika, područja kojim se uređuju nerazvrstane ceste i područja kojim se uređuje držanje kućnih ljubimaca i zaštita od buke. (Približan postotak radnog vremena potreban za obavljanje pojedinog posla – 80,0%)
• ovlašten je rješenjem narediti fizičkim i pravnim osobama radnje u svrhu provođenja odluka o agrotehničkim mjerama i mjerama za uređivanje i održavanje poljoprivrednih rudina, u skladu sa Zakonom o poljoprivrednom zemljištu (Narodne novine 20/18, 115/18, 98/19, 57/22 i 136/25) te je dužan o utvrđenom stanju i poduzetim mjerama redovito izvještavati nadležnu poljoprivrednu inspekciju. (Približan postotak radnog vremena potreban za obavljanje pojedinog posla – 10,0%)
• obavlja i druge odgovarajuće poslove u okviru radnog mjesta na koje je raspoređen, po nalogu pročelnika i voditelja. (Približan postotak radnog vremena potreban za obavljanje pojedinog posla – 10,0%.)

Potrebno stručno znanje:

• srednja stručna sprema upravne, ekonomske ili tehničke struke
• najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima
• položen državni ispit (I. razina)
• poznavanje rada na računalu
• vozačka dozvola B kategorije.

Pored navedenih posebnih uvjeta za prijam u službu kandidati za sva radna mjesta moraju ispunjavati i opće uvjete za prijam u službu utvrđene člankom 12. stavkom 1. Zakona.

OPĆI UVJETI:

• punoljetnost
• hrvatsko državljanstvo
• zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima.

Radnim iskustvom na odgovarajućim poslovima smatra se radno iskustvo ostvareno u službi u upravnim tijelima jedinice lokalne ili područne (regionalne) samouprave, u državnoj službi ili javnoj službi, u radnom odnosu kod privatnog poslodavca, samostalno obavljanje profesionalne djelatnosti u skladu s posebnim propisima ili obavljanje poslova u međunarodnim organizacijama, ostvareno na poslovima odgovarajuće razine obrazovanja i struke.

Osobe koje su odgovarajuću razinu obrazovanja stekle izvan Republike Hrvatske dužne su uz diplomu/svjedodžbu dostaviti i prijevod ovlaštenog sudskog tumača te mišljenje, odnosno potvrdu o vrednovanju i priznavanju inozemne obrazovne kvalifikacije od nadležnog tijela Republike Hrvatske.

Na javni natječaj može se javiti i osoba koja nema položen državni ispit, budući da može biti primljena u službu pod uvjetom da položi državni ispit u roku od godine dana od dana početka rada utvrđenog rješenjem o rasporedu na radno mjesto.

U službu ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke iz članka 15. i 16. Zakona.

Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola.

Izrazi koji se koriste u ovom tekstu javnog natječaja, a imaju rodno značenje, odnose se jednako na muški i ženski rod.

Ako kandidat ostvaruje pravo prednosti kod prijma u službu prema posebnom zakonu, dužan je u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo te priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, dokaz iz kojeg je vidljivo na koji mu je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.), dokaz da je nezaposlen (uvjerenje Hrvatskog zavoda za zapošljavanje) i druge dokaze u skladu s posebnim zakonom. Kandidat ostvaruje prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Pod jednakim uvjetima podrazumijeva se da ako na kraju provedenog pisanog testiranja kandidata i provedenog intervjua s istima, kandidati koji su po rang-listi ostvarili najveći i isti broj ukupnih bodova, prednost prilikom zapošljavanja ima onaj kandidat koji se u svojoj prijavi pozvao na to pravo i isto dokazao s dokazima.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta javnog natječaja, dostaviti i dokaze iz članka 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, a kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine 84/21), dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta javnog natječaja, dostaviti i dokaze iz članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata.

Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju objavljeni su na mrežnoj stranici nadležnog ministarstva:.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 48.f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta javnog natječaja, dostavi